1/ Les actifs gérés en épargne salariale atteignent 110,8 Mds€ au 30 juin 2014, avec une progression de
- 6% par rapport au 31 décembre 2013, et plus de
- 12% sur un an.
La progression au 1er semestre 2014 est due à un bon niveau de souscriptions nettes avec près de 2 Mds€ et à un effet de marché favorable à +3,6 Mds€.
2/ Au 30 juin 2014, les fonds diversifiés1 (66 Mds€) représentent 60% des encours contre 40% pour les fonds d’actionnariat salarié (45 Mds€).
Les encours des fonds diversifiés progressent de plus de 7% sur six mois et de 8% sur un an. Les encours des fonds d’actionnariat progressent de 9% sur le 1er semestre 2014 et de 22% sur un an.
3/ Les investissements dans les fonds ISR représentent 18,8 Mds€ soit une progression de 22% sur un an.
Plus du quart des encours de l’épargne salariale (hors actionnariat salarié) sont investis désormais dans des fonds ISR.
Les placements dans les FCPE solidaires (3,9 Mds€) continuent de progresser à + 22% sur un an.
4/ Le nombre de comptes de porteurs d’épargne salariale reste stable à plus de 11 millions.
Sur ce 1er semestre 2014, les salariés ont confirmé leur attachement au caractère de moyen/long terme de l’épargne salariale. Le solde de souscriptions nettes s’élève à 1,8 Mds€ sur 6 mois :
- les versements sur l’ensemble des dispositifs d’épargne salariale se sont élevés à 8,4 Mds : 3 Mds en provenance de la participation, 2,7 Mds issus de l’intéressement, 1,3 Mds de versements volontaires et 1,4 Mds correspondant à l’abondement versé par les entreprises.
- les rachats se sont élevés sur la période à 6,6 Mds.
5/ Sur les 111 milliards € de l’épargne salariale, les PERCO représentent 9,7 Mds€ (+ 26% sur un an, + 14% sur 6 mois).
Cette croissance de l’actif net s’explique à 85% par des souscriptions nettes et à 15% par l’effet de marché. Sur les 6 premiers mois, les souscriptions nettes dans les PERCO (+ 940 M€) représentent plus de 50% des souscriptions nettes globales de l’épargne salariale.
Les PERCO sont ouverts dans 188 000 entreprises (+ 13% sur un an, +6% sur 6 mois) et bénéficient à 1 755 000 salariés (+ 20% sur un an, + 14% sur 6 mois).
L’épargne d’entreprise permet à plus de 10 millions de salariés d’acquérir une épargne pour financer différentes étapes de leur vie, en particulier l’acquisition de leur résidence principale et la constitution d’un complément de retraite. Dans le cadre des réflexions menées actuellement par le Copiesas, l’AFG fait des propositions pour élargir, simplifier et mobiliser l’épargne salariale au service de l’investissement à long terme et d’une économie responsable.
Plus d’informations : www.afg.asso.fr
Comprendre l'économie durable pour s'y investir