Si le CJD* se félicite de la nouvelle série d’actions proposées par le Gouvernement pour simplifier la vie des entreprises, il regrette le manque d’ambition et propose trois nouveaux chantiers pour les étapes à venir : l’harmonisation de la notion de "jour" dans le Code du Travail, le rescrit social et la déclaration sociale nominative. Ces trois propositions sont un signal positif envoyé au monde entrepreneurial mais la réforme n’en est qu’à ses balbutiements.
1/ Chantier du Code du Travail dont les 3000 pages ne sont clairement pas comprises et assimilées par les dirigeants de TPE et PME et amènent une réelle complexité dans la relation employeur/employé. Un exemple bien évidemment : les seuils qui découragent les dirigeants à faire grandir l’entreprise, et ainsi à créer de l’emploi.
2/ Chantier de la simplification des bulletins de salaires car elle illustrerait une vraie volonté de simplification, immédiatement visible par tous. Et même allons plus loin et démarrons le chantier de la fiscalité à la source.
3/ Chantier de la relation contractuelle entre employeur et salarié qui se caractériserait par un contrat unique, une refonte de la période de préavis et une modulation du temps de travail et de la rémunération.
Richard Thiriet et Laurent Bazin, respectivement président national et vice-président du CJD,concluent « Il ne faut pas s'arrêter en chemin mais favoriser une concertation efficace en amont et des schémas de décision courts avec les entrepreneurs, parmi lesquels les 8 Jeunes Dirigeants déjà parties prenantes des chantiers de la simplification. »
*Le CJD(Centre des Jeunes Dirigeants d’Entreprise) est un mouvement de jeunes dirigeants, représentatifs du tissu économique et qui défendent l'idée d'un libéralisme responsable. C'est aussi un lieu où les jeunes dirigeants viennent rompre l'isolement, se former et progresser.
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