Lancé par Debory ERES, plateforme indépendante d'épargne salariale et retraite, cette nouvelle offred’épargne salariale en architecture ouverte, à destination des CGPI et courtiers en assurance, est construite autour d’un Plan d’Epargne Inter-Entreprises (PEI) et d’un Plan d’Epargne Retraite Collectif Inter-Entreprises (PERCOI). « ERES Sélection 5 » permet à chaque entreprise de trouver la solution adaptée à sa taille et ses besoins tout en bénéficiant de la sélection des meilleurs gérants d’actifs de la place. Pour mémoire, les précédentes versions de l’offre ERES Sélection 1-4 ont séduit 8 500 entreprises, soit 14 000 plans et 80 000 salariés bénéficiaires.
La gamme FCPE s'élargit avec 4 nouveaux fonds en 2014 :
- FCPE ERES M&G Equilibre : fonds diversifié investi sur des actions et obligations internationales ;
- ERES R Conviction Flexible : fonds diversifié investi dans le meilleur de la gestion Rothschild & Cie Gestion avec une exposition sur les actions européennes entre 20 et 50% ;
- ERES CPR Croissance : fonds diversifié prudent avec une exposition sur les actions entre 10 et 30% ;
- ERES Amundi Funds Bond Global Aggregate : fonds obligataire international investi à 80% dans des titres présentant un risque de défaillance relativement faible (investment grade).
ERES Sélection 5 met à la disposition des partenaires CGP et courtiers :
- l’accès à la gamme de fonds d’épargne salariale de plus de 30 FCPE multi-entreprises de gestionnaires reconnus pour la qualité de leurs performances en gestion privée et institutionnelle) ;
- un accompagnement pédagogique et technique et des ateliers de formation en épargne salariale dans toute la France ;
- un outil de simulation et d’aide à la vente très intuitif pour faciliter la démarche commerciale ;
- un extranet dédié comprenant un espace documentaire complet et un reporting détaillé des commissions ;
- un commissionnement incitatif.
www.debory-eres.com - www.eres-gestion.com - www.partageduprofit.com
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Comprendre l'économie durable pour s'y investir