CBRE publie les résultats de l’étude « Montre-moi ton bureau », réalisée en collaboration avec UBTrends, cabinet d’études marketing spécialisé en prospective urbaine, auprès de 12 entreprises, dont RTE, Generali, Mazarine…, afin de faire le point sur les nouveaux modes de travail, l’hyper connectivité, la diversité des lieux et les différents aménagements d’espaces.
Principaux enseignements
L’accompagnement au changement. Les Directions immobilières jouent un rôle croissant auprès des Directions des ressources humaines et juridiques pour accompagner au mieux les entreprises en période de mutation à fort impact social.
L’espace de travail et l’espace au travail. Une forte disparité est notée entre les surfaces occupées par les salariés et la taille de leurs entreprises. Les salariés des PME sont ceux qui ont le plus de place et qui perçoivent davantage le bien-être au travail.
Le bien-être au travail. Parce que les nouvelles technologies incitent à réduire les frontières entre la vie privée et la vie professionnelle, le bien-être au travail va au-delà du simple aménagement fonctionnel des bureaux. Ainsi, les entreprises se préoccupent de plus en plus de la facilité d’accès au lieu de travail, du besoin de calme et d’intimité ainsi que des services à la carte, parfois au détriment des conciergeries, qui peuvent sembler pré-formatées.
La ville comme cadre de référence. Un univers urbain est important pour perpétuer les codes sociaux, les instants de détente, de commerce, etc. Pour cela, l’entreprise a tout intérêt à tisser des liens inter-entreprises et recréer « la vie dans la ville » à travers des actions internes ou locales.
CBRE a classé 4 grandes familles d’entreprises, une manière originale de répertorier les typologies des imaginaires et cultures du travail : les traditionnelles ; les évolutives ; les codées ; les mutantes.
Lire l’étude intégrale www.montremoitonbureau.cbre.fr/
Lectures du moment, tribunes d'experts, management et entrepreneuriat...
Comprendre l'économie durable pour s'y investir