Alors que 8 dirigeants d’entreprises sur 10* s’inquiètent de la perte de leurs meilleurs éléments, les salariés peuvent être tentés de changer d’employeur. Avant d’engager toute démarche, il est essentiel d’essayer d’être le plus objectif possible. Robert Half, spécialiste du recrutement spécialisé, propose une série de critères déterminants pour faire le point et engager une réflexion constructive. Une décision est mûrement réfléchie lorsqu’elle s’appuie sur des éléments factuels et une analyse à froid.
Pour savoir si la situation professionnelle vécue peut appeler à un changement d’employeur, voici les premiers critères sur lesquels s’interroger :
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