La Banque Palatine, banque des moyennes entreprises et des ETI au sein du Groupe BPCE, présente les résultats de son 29ème Observatoire Banque Palatine des PME-ETI (CA de 15 à 500 millions d’€) réalisé auprès de 308 dirigeants par OpinionWay en partenariat avec Challenges et i>TELE.
Fort rebond de la confiance des dirigeants
- L’activité
La reprise de septembre est marquée par un regain d’optimisme chez les dirigeants : les indicateurs de confiance progressent tous par rapport à juin. A 69 %, la confiance des dirigeants en leur entreprise gagne 8 points et égale son plus haut score de l’année 2013 (même résultat qu’en mai 2013).
- Economie française et mondiale
La confiance en l’économie française connaît la même tendance, gagnant 15 points. Après avoir enregistré ses plus bas niveaux sur le second trimestre 2013 (11 % en avril, 12 % en juin), les dirigeants sont plus optimistes pour cette fin d’année (27 %).
Enfin, les regains de confiance en l’économie mondiale se confirment et la tendance à la hausse se poursuit (+8 points). Avec 52 % de confiance, cet indicateur atteint son plus haut niveau depuis janvier 2011.
A noter : deux autres indicateurs augmentent : la confiance des dirigeants dans leur capacité à tenir les objectifs annuels (63 %, +5 points) et à générer de la croissance (33%, +4 points).
Questions d’actualités : l’Allemagne et les retraites
- Le modèle économique allemand : un exemple à suivre pour les dirigeants de PME-ETI
Pour 70 % des dirigeants de PME-ETI, l’Allemagne représente un « modèle économique » dont la France devrait s’inspirer. 88 % jugent les entreprises allemandes plus performantes que leurs homologues françaises ; cela représente une hausse de + 12 points depuis avril 2011 : 76 %. Les entreprises allemandes ont passé la crise plus « facilement ».
Les dirigeants français de PME-ETI pensent qu’Outre-Rhin les conditions sont plus favorables aux entreprises et aux entrepreneurs, hormis pour la qualité de vie. L’Allemagne est jugée plus intéressante en matière de fiscalité par 73 % des patrons français, de charge salariale (70 %) et de qualité de l’enseignement (56 %). Seule la qualité de vie est perçue comme meilleure en France (51% vs. 12 %). Pour 89 % des dirigeants de PME-ETI, la convergence de la fiscalité des entreprises à l’échelle européenne est une priorité (85 % en avril 2011).
- Les dirigeants des PME-ETI en faveur d’une augmentation de l’âge de départ à la retraite
Dans le cadre de la réforme des retraites, les dirigeants de PME-ETI sont majoritairement favorables à l’allongement de la durée de cotisation (72 %) et l’augmentation de l’âge de départ à la retraite (67 %). L’augmentation des cotisations, patronales mais aussi salariales, et de la CSG recueillent moins d’adhésion (de 22 % à 27 % d’opinions favorables à ces mesures).
Emploi et priorités stratégiques
- Emploi : une situation qui semble se détendre légèrement
Sur les six prochains mois, 75 % des dirigeants pensent maintenir leurs effectifs. Le nombre de PME-ETI qui prévoient d’embaucher repart à la hausse (11 %). Néanmoins, la part d’entreprises qui envisagent de diminuer leurs effectifs est toujours importante (14 %), et supérieure à la part de celles qui envisagent de recruter.
- Priorité à la stratégie commerciale et à la consolidation
Donnée prioritaire par 87 % des dirigeants, la stratégie commerciale reste largement en tête des éléments stratégiques à mettre en oeuvre pour améliorer la performance de l’entreprise. Le deuxième axe prioritaire concerne les process de production et de productivité pour 77 % des décideurs. Enfin, la réorganisation interne progresse fortement (6 points) et le positionnement sur de nouveaux marchés baisse de 5 points, semblant indiquer une stratégie de consolidation.
Pour Pierre-Yves Dréan, président du directoire de la Banque Palatine : « Il est encore trop tôt pour parler de reprise réelle car des indicateurs comme l’investissement restent encore atones. Cependant, ce rebond démontre qu’un cap a été franchi. Nos dirigeants reprennent confiance notamment dans le contexte économique. C’est intéressant, nouveau, et surtout porteur d’espoir pour l’avenir ! ».
Pour Charles-Henri d’Auvigny, directeur général délégué d’OpinionWay : « Le développement économique allemand est un modèle pour nos patrons français. Ils se réferrent à leurs confrères germaniques car ces derniers traversent la crise avec moins de difficultés. L’intégration européenne et notamment fiscale est un élément prioritaire pour sortir de la crise pour les dirigeants de PME-ETI françaises. »
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