Les postes à pourvoir à travers toute la France se déclinent autour d’une large palette de métiers et concernent des candidats aux profils variés.
Conseillers, assistantes, gestionnaires et directeurs d’agence figurent parmi les principaux postes recherchés. Ce recrutement viendra compléter les 1700 collaborateurs de l’enseigne (dont 446 responsables d’agences, 870 conseillers négociateurs et 387 assistants). Via son centre de formation agréé, Guy Hoquet l’Immobilier leur assure formation, accompagnement et perspectives d’évolution.
Le réseau prévoit une campagne de sensibilisation avec comme temps fort, une journée portes ouvertes des agences le jeudi 19 septembre. Les agences participantes à l’opération recevront les candidats souhaitant rejoindre le réseau : présentation du projet Guy Hoquet l’Immobilier, les différentes carrières proposées, tests de personnalité, etc…
Parallèlement, des forums de l’emploi seront organisés en région (dates diffusées dès la rentrée 2013) afin de présenter aux futurs candidats le réseau, son développement, ses différents métiers ainsi que les opportunités offertes par le centre de formation. A l’issue de ces journées, les franchisés des agences locales pourront rencontrer les candidats, échanger contacts et CV et fixer un rendez-vous individuel. La campagne sera également relayée sur les réseaux sociaux.
Les offres d’emploi proposées seront disponibles sur le site du réseau :
www.guy-hoquet.com/recrutement
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