Lancé en 1987, le 1er contrat Retraite Entreprise art. 83 de l’UFF n’a cessé d’évoluer.
Aujourd’hui, l’UFF propose un nouveau contrat UFF Retraite Entreprise Plus qui permet à la fois d’optimiser la gestion de la masse salariale, de fidéliser les salariés et de leur offrir un cadre d’épargne déductible du revenu.
- La garantie de la table de mortalité à l'adhésion du salarié.
- La possibilité pour le salarié d’effectuer des versements volontaires à tout moment.
- Un support en euros performant : Aviva Actif Garanti.
- Une cotisation forfaitaire équivalente pour tous les salariés quel que soit leur salaire.
- La possibilité de changer d'option de gestion (Libre ou Evolutive) en cours de vie du contrat.
- La souscription possible de garanties de prévoyance optionnelles en cours de vie du contrat.
- Un choix élargi d’options de rente.
Au 30 avril 2013, l'UFF gère 235 Mds€ pour le compte de ses clients dans le cadre de contrats « Article 83 ».
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