Mercer, spécialiste du conseil et services en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux, annonce un chiffre d’affaires 2012 de 87,6 M€.
Au cours de l’année 2012, la société a mené des réorganisations au sein de ses pôles d’expertises destinées à optimiser la qualité des services dans des domaines RH stratégiques pour les entreprises :
- Frais de santé et prévoyance (conseil, intermédiation et gestion) ;
- Retraite (élaboration et suivi des régimes de retraite, mise en place des dispositifs d’épargne salariale, évaluation actuarielle des engagements sociaux, gestion financière des actifs) ;
- Talent (conseil, outils, données en matière de capital humain, rémunérations, mobilité internationale, communication et conduite du changement) ;
- Fusions et acquisitions.
*Mercer France, avec plus de 600 collaborateurs, est une référence pour le conseil et les services en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux. Grâce à sa mosaïque d’expertises uniques et complémentaires–prévoyance/frais de santé, retraite, capital humain, enquêtes de rémunération, mobilité internationale, fusions acquisitions, conseil en investissement, Mercer propose des services sur mesure aux entreprises, branches professionnelles, institutionnels et particuliers.
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