Le Pacte Mondial de l’ONU - Réseau France, premier réseau d’entreprises françaises engagées pour une économie responsable, et le Comité 21, acteur pionnier du développement durable dans les territoires, signent ce jour une convention de partenariat.
En
unissant leurs expertises et en mutualisant leurs réseaux, les partenaires ont
pour ambition de renforcer l’accompagnement des entreprises et des territoires,
de le rendre plus lisible, et d’accélérer les transitions vers de nouveaux
modèles. Ce partenariat est guidé par une conviction commune : les entreprises ont
besoin d’outils et de dialogue avec les parties prenantes pour accélérer leur
transition.
Ancrer les transformations des entreprises dans les territoires
Grâce à cette alliance,
les entreprises membres du Pacte Mondial de l’ONU - Réseau France auront accès
à un écosystème local de parties prenantes. Il leur sera désormais plus facile
d’opérationnaliser leurs ambitions dans leur territoire. Les collectivités
locales membres du Comité 21 pourront quant à elles dialoguer avec un réseau
plus large d’entreprises engagées, pour soutenir des initiatives bénéfiques à
leur territoire et à la qualité de vie de ses habitants.
Philippe Dessertine,
Président du Comité 21, souligne cette ambition : « Aucun acteur ne peut
répondre seul aux défis d’aujourd’hui et de demain qu’impose la transition. Les
solutions doivent être construites ensemble ».
Florent Menegaux,
Président du Groupe Michelin et Président du Pacte Mondial de l’ONU - Réseau
France, ajoute :
« Nous avons besoin d’accompagnement qui articule la vision globale, que
porte le Pacte mondial des Nations Unies, et l’action à l’échelle locale. Le
Comité 21 apporte la compréhension des dynamiques territoriales pour aider nos
entreprises membres à mettre en œuvre le dialogue avec les acteurs locaux ».
Proposer un accompagnement
plus lisible
Mutualiser les réseaux
et les expertises au sein d’une même offre permet de simplifier
l’accompagnement et de le rendre plus accessible. La multiplication des
initiatives
en faveur du
développement durable ces dernières années, témoigne de la vitalité de
l’ambition d’aller vers un monde plus juste et plus soutenable. Elle a
cependant entraîné une dispersion des enjeux et complexifié l’engagement.
Dans un contexte
d’incertitudes politiques et économiques, où les objectifs fixés par la
planification écologique tardent à se concrétiser, les entreprises engagées ont
d’autant plus besoin d’un accompagnement clair et efficace.
Florent Menegaux
souligne cet objectif : « Nous voulons offrir une continuité de services
qui va de la grammaire commune des ODD jusqu’à la déclinaison dans les
territoires ».
De leur côté, les
collectivités doivent avoir facilement accès à des acteurs économiques engagés
pour déployer leur action au service de la transition.
Philippe Dessertine
poursuit : « Les entreprises membres du Pacte Mondial doivent
faire un rapport sur leur engagement. C’est important pour nous de dire qu’on
s’associe à des entreprises qui sont conscientes des enjeux ».
Un programme de travail
commun
Ce partenariat se
déclinera en 2025 en trois actions principales :
1. Le déploiement d’actions territoriales, pour aligner l’engagement des acteurs publics et privés sur la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et la transition des territoires ;
2. Le renforcement du dialogue entre la science et la société, pour objectiver les dynamiques engagées sur les territoires, avec la mise en place d’un Comité de prospective orienté sur l’action et les solutions qui sera présidé par Bettina Laville ;
3. La mobilisation des
acteurs français
sur le bilan des 10 ans de l’Accord de Paris, à l’occasion de la COP30.
Ce partenariat
permettra ainsi aux entreprises et aux territoires de relier enjeux globaux et
action locale, engagements immédiats et évolutions de long terme.
Et Florent Menegaux de conclure : « Nombreux sont ceux qui appellent à la convergence des efforts, mais rares sont ceux qui passent à l’action. C’est aussi ça qui est au cœur de notre démarche : fédérer toutes les énergies sur les territoires pour donner corps à la transition ».