Face
à l’essor des technologies d’intelligence artificielle dans les processus de
recrutement et à la réglementation européenne en cours d’élaboration (AI Act),
Syntec Conseil réaffirme son engagement pour une utilisation éthique et
responsable de l’IA en présentant une déclinaison de son manifeste dédiée aux
professionnels du recrutement.
L’objectif est ainsi de poser un cadre
structurant garantissant la transparence, la supervision humaine et l’intégrité
des pratiques de recrutement.
Offrir un cadre clair
pour un recrutement responsable
Selon une étude d'Hello
Work, 79% des recruteurs utiliseraient des outils d'IA générative dans le cadre
de leurs activités professionnelles, le double de l'année précédente. La
généralisation de l'usage de l'intelligence artificielle transforme progressivement
les pratiques de recrutement, de l'optimisation des processus au renforcement
de la marque employeur, de l'analyse des candidats reçus en entretien à leur
onboarding. Cependant, son utilisation soulève des enjeux majeurs : risques de
biais, opacité des algorithmes, déshumanisation des échanges.
Conscient de ces
nouveaux enjeux en matière de recrutement, Syntec Conseil, acteur clé du
secteur, s’engage à accompagner la profession dans cette transition. En tant
qu’organisation référente du secteur du conseil, Syntec Conseil joue un rôle
central dans l’anticipation des évolutions technologiques et réglementaires.
Conscient des attentes des entreprises et des candidats en matière de
transparence et d’éthique, il met à disposition des recruteurs un cadre
structurant pour une utilisation responsable et équilibrée de l’IA.
Anticiper les enjeux
éthiques et réglementaires de demain
La déclinaison du
manifeste IA de Syntec Conseil dédiée aux professionnels du recrutement se
présente comme un guide pratique, offrant aux entreprises des repères clairs
pour allier performance technologique et respect des valeurs humaines. Il
anticipe également l’évolution du cadre réglementaire européen, permettant
ainsi aux professionnels du recrutement d’adopter dès aujourd’hui des pratiques
conformes aux exigences éthiques de demain.
Dans cette perspective,
Syntec Conseil réaffirme son rôle de leader pour les acteurs du conseil et du
recrutement, en répondant de manière concrète aux attentes croissantes des
entreprises et des candidats, qui exigent davantage de transparence et d’éthique
dans l’utilisation des outils d’intelligence artificielle.
Le manifeste présente
sept engagements clés pour un usage responsable de l'IA dans le recrutement,
mettant l'accent sur l'enrichissement de l'expertise humaine, la valorisation
des soft skills, et une supervision humaine des sélections assistées par IA. Il
garantit des résultats sans biais, propose une formation continue sur les
enjeux éthiques de l'IA, et respecte les normes européennes et la
confidentialité des données. Enfin, il soutient une IA durable et transparente,
en fournissant une information claire sur les outils IA utilisés.
Hymane Ben Aoun Fleury, Administratrice de Syntec Conseil et dirigeante du cabinet Aravati, rappelle : « Le recrutement est avant tout une affaire humaine. L’intelligence artificielle doit être un levier d’amélioration, permettant d’optimiser certaines tâches sans jamais se substituer aux interactions humaines, qui restent essentielles à une sélection juste et équilibrée. Il est primordial que son usage soit encadré et pensé pour renforcer, et non altérer, l’expérience candidat. Avec ce manifeste, Syntec Conseil pose un cadre clair pour accompagner les entreprises dans l’adoption d’une IA responsable, garantissant à la fois efficacité et respect des valeurs humaines. »