Face à l’importance des enjeux de
transformation numérique, portés par les accélérations liées à l’IA et à la
multiplicité encore renforcée des risques cyber, les intentions d’embauche dans
les métiers de l’IT, du numérique et des fonction commerciales sont élevées :
41% des employeurs français prévoient des créations de postes en CDI au premier
semestre 2025 et 36% la mobilisation de nouvelles ressources en mode projet,
selon l’enquête Hiring Intentions Survey de Robert Half réalisée en novembre
2024.
La sécurité
informatique et la gestion de projets tirent leur épingle du jeu parmi les 5
métiers les plus recherchés, avec des besoins accrus de profils très qualifiés,
disposant notamment de compétences techniques en intelligence artificielle.
« Après une année 2024 basée sur la prudence, les recrutements de profils Tech reprennent un rôle central dans les prévisions d’embauches des dirigeants, dans un contexte toujours incertain. Notre
top 5 2025 distingue plusieurs profils indispensables
à la bonne mise en œuvre des projets IT : d’une part, les profils directement
impliqués dans la conduite des projets, à l’image du Project Management Officer
– qui a connu l’an dernier une progression moyenne des salaires à l’embauche de
plus de 9% selon notre Guide des salaires ; d’autres part, les spécialistes en
cybersécurité, plus demandés que jamais face aux nouveaux risques
technologiques et géopolitiques, ainsi que les profils aux compétences liées à
l’IA, dans un souci d’optimisation et d’automatisation des tâches chronophages
et répétitives.
Le DSI, en tant que
garant de la stratégie digitale, de la performance et robustesse des systèmes,
reste un profil indispensable. Le Key Account Manager, élément central dans
l’organisation commerciale des entreprises, s’impose lui aussi dans une période
où conserver ses clients devient plus que jamais important », commente Quentin de
Beaufort, directeur chez Robert Half.
Tech : les 5 métiers
les plus recherchés en 2025
1. PMO (Project
Management Officer)
Rôle au sein de
l'entreprise : Le
rôle d'un PMO dans l'univers digital est essentiel pour piloter efficacement
les projets IT et la transformation numérique des entreprises. Parmi ses
principales responsabilités, l’on compte le pilotage et la gestion des projets
IT, l’amélioration des processus et l’intégration de nouveaux outils et
nouvelles technologies.
Pourquoi ce profil
est-il recherché ?
Le PMO est un profil
très recherché actuellement, la gestion de projet et la standardisation prenant
une place de plus en plus centrale dans la stratégie des entreprises. De plus,
la digitalisation de plus en plus forte et technique requiert des compétences
particulièrement spécifiques.
Rémunération : 45/55/70 k€.
2. DSI (Directeur des
Systèmes d'Information) PMO (Project Management Officer)
Rôle au sein de
l’entreprise : Le
DSI joue un rôle central au sein des comités de direction, avec un impact fort
sur le bon fonctionnement des entreprises. Il est responsable des
infrastructures IT (serveurs, réseaux, …), de la sécurité (protection des
données, menaces technologiques…), de l’innovation, de la transformation
digitale et de la gestion de projets de l’entreprise.
Pourquoi ce profil
est-il recherché ?
Son rôle est
stratégique et central dans l’évolution des entreprises. Il pilote la stratégie
digitale et garantit l’avenir numérique des structures. Les risques étant de
plus en plus élevés en termes de sécurité informatique, il est garant de la
protection des données et des ressources technologiques.
Rémunération : 110/130/170 k€.
3. KAM (Key Account
Manager)
Rôle au sein de
l’entreprise : Le
KAM occupe une position centrale au sein des entreprises, car il va être le
chef d’orchestre toute la dynamique commerciale autours des comptes qui lui
sont attribués et sera en charge de garder un taux de CHURN (résiliation) le
plus bas possible. Il se place en tant que
porte-parole des clients dont il a
la charge, et devra coordonner les équipes internes pour garantir une
collaboration parfaite entre le client et son entreprise, en trouvant le juste
équilibre entre les intérêts des deux parties. Enfin, le KAM sera garant du
chiffre d’affaires généré par ses clients, avec une forte maîtrise de la
négociation pour notamment revoir les contrats annuels.
Pourquoi ce profil
est-il recherché ?
Cette fonction est
aujourd’hui incontournable, pour tout secteur. Les clients dont a la charge le
Key Account Manager représentent généralement une partie importante du chiffre
d’affaires de l’entreprise. Ainsi, la rétention de ces clients est capitale,
tant les enjeux financiers qu’ils représentent sont importants. Le haut niveau
des interlocuteurs et le contexte souvent international rendent ces types de
profils rares et très recherchés.
Rémunération : 50/62/70 k€.
4. Expert Cybersécurité
Rôle au sein de
l’entreprise : L'expert
en cybersécurité protège les systèmes d'information et les données de
l'entreprise contre les menaces informatiques. Il identifie les risques, met en
place des mesures de sécurité, surveille les infrastructures, répond aux
incidents, effectue des audits et forme les collaborateurs de l’entreprise aux
bonnes pratiques, garantissant ainsi la sécurité globale de l'organisation.
Pourquoi ce profil
est-il recherché ?
L'expert en
cybersécurité est notamment recherché en raison de l'augmentation des
cybermenaces, de la nécessité de protéger les données critiques et de garantir
la conformité réglementaire. Son rôle stratégique aide à prévenir les
incidents, assurant ainsi la continuité des activités et évitant des coûts
élevés liés aux cyberattaques.
Rémunération : 50/60/75 k€.
5. Ingénieur en Machine
Learning
Rôle au sein de
l’entreprise : L'ingénieur
en machine learning dans une entreprise est responsable de la création et de
l'optimisation des modèles d'apprentissage automatique pour résoudre des
problèmes spécifiques. Il analyse les données, choisit les algorithmes adaptés,
entraîne les modèles, puis les déploie dans des systèmes de production. Il
travaille en étroite collaboration avec les équipes de data science, de
développement et parfois de gestion de produits. Son rôle est clé dans
l'automatisation des processus et l'amélioration des décisions basées sur les
données.
Pourquoi ce profil
est-il recherché ?
Ce profil est très
recherché car les entreprises cherchent à exploiter les données pour améliorer
leurs processus, prédire des tendances, et personnaliser l'expérience client.
L'ingénieur en machine learning permet de transformer de grandes quantités de données
en informations exploitables, ce qui peut conduire à des avantages compétitifs
significatifs. Avec la croissance de l'intelligence artificielle, ce profil est
crucial pour intégrer des solutions automatisées et gagner en productivité.
Rémunération : 48/60/72 k€.