Cinq projets innovants et impactants portés par des
professionnels RH d’organisations publiques ou privées récompensés
Dans un monde en
constante mutation, marqué par des évolutions économiques, environnementales et
sociétales majeures, les organisations publiques et privées doivent faire
évoluer leurs pratiques RH pour répondre notamment aux nouvelles attentes des
collaborateurs. Face à ces enjeux de transformation, l’innovation, au-delà du
cadre législatif et réglementaire, devient un impératif pour façonner le futur
du travail.
C’est dans cette
dynamique que le Grand Prix de l’ANDRH récompense, pour la troisième année
consécutive, des initiatives audacieuses et exemplaires de professionnels RH
dans des domaines clés tels que la diversité et l’inclusion, l’environnement,
la qualité de vie au travail ou encore la transformation digitale.
Les lauréats du Grand Prix de l’ANDRH 2024
- Le Prix Diversité et
Inclusion est attribué à Franck Bonot, DRH de Dufour Yachts, pour l’intégration
d’un ESAT
(Établissement et service d’accompagnement par le travail) au sein de leur
atelier menuiserie. En partenariat avec l’UNAPEI 17, six personnes en situation
de handicap ont été accompagnées par un système de tutorat interne visant à
assurer une inclusion réussie et une transmission de compétences adaptée.
- Le Prix RH et
Environnement est attribué à Amélie Watelet, DRH de Axa France, et Anne-Elise
Chevillard, Directrice Diversité & Inclusion, qui ont mis en place
une feuille de route ambitieuse en faveur du climat et de la biodiversité qui
s’articule autour de quatre grands axes : attirer et recruter, sensibiliser et
développer les compétences, mesurer et agir, et engager les collaborateurs.
- Le Prix du Care est
remis à Valérie Decaux, DRH de La Poste Groupe, et Fabienne Huang, responsable
projets diversité.
Elles ont développé une politique RH en faveur de la conciliation entre vie
professionnelle et personnelle pour les salariés aidant, via des dispositifs
d’accompagnement personnalisés et des mesures de flexibilité adaptées.
- Le Prix RH et Tech
est attribué à Rémi Minvielle, DRH de AGAP2, qui a lancé une campagne
d’engagement basée sur l’IA générative. Elle permet aux collaborateurs de s’approprier
les valeurs de l’entreprise de manière immersive et personnalisée, via la
création d’avatars de super-héros illustrant leurs engagements.
- Le Grand Prix de l’ANDRH est décerné à Annaëlle Caroff, DRH de la Chambre des métiers de l’artisanat de Nouvelle-Calédonie, qui a travaillé sur la mise en place d’une cellule de soutien psychologique en réponse aux évènements du 13 mai 2024 en Nouvelle-Calédonie. Ce dispositif inclut un accompagnement par une psychologue spécialisée et des espaces confidentiels dans l’optique de préserver le bien-être des salariés.