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[Point de vue] Mécénat : des démarches simplifiées, mais un engagement encore freiné

Le décret sur la dématérialisation des démarches des fonds de dotation vient d’entrer en vigueur.

Label Phi, agence stratégique dédiée au mécénat clé-en-main, salue cette avancée, qui simplifie les formalités administratives et lève un frein réel, souvent constaté sur le terrain.
Mais si cette simplification était nécessaire, elle ne suffit pas à démocratiser pleinement le mécénat : d’autres barrières, identifiées au quotidien par Label Phi, continuent de freiner l’engagement des entreprises.

 

Une simplification nécessaire, qui répond à un besoin concret

 

Les lourdeurs administratives ont longtemps constitué un frein pour les entreprises souhaitant structurer leur engagement philanthropique. Label Phi constate que la complexité des démarches dissuade encore de nombreux acteurs, en particulier les PME et ETI.

 

Jusqu’à présent, ces formalités devaient être envoyées par courrier ou par mail, entraînant des délais et une gestion complexe. Désormais, elles sont entièrement dématérialisées et doivent être effectuées via la plateforme “Démarches simplifiées”, qui devient le guichet unique pour la création, la modification statutaire, la déclaration des comptes, l’autorisation d’appel public à la générosité, les changements d’administration et la dissolution d’un fonds.

 

Anastasia Andrieu, fondatrice et CEO de Label Phi, rappelle : « Nous avons vu trop d’entreprises sincèrement motivées par le mécénat reculer face à des procédures longues et contraignantes. Ce frein administratif levé, elles peuvent désormais avancer plus sereinement. Mais simplifier la procédure ne suffit pas : encore faut-il savoir par où commencer, comment s’organiser et avec quels partenaires travailler »

 

Des barrières administratives levées, mais des freins structurels persistants

 

Si la simplification administrative fluidifie l’accès aux fonds de dotation, Label Phi identifie plusieurs barrières persistantes qui empêchent encore de nombreuses entreprises de s’engager pleinement :

•   Un manque de visibilité sur les dispositifs et formats existants : mécénat financier, mécénat de compétences, fonds de dotation… De nombreuses entreprises peinent à choisir le cadre adapté à leurs besoins.

•   Une perception du mécénat encore réservé aux grandes entreprises, alors que les PME et ETI ont un rôle clé à jouer dans l’impact social et environnemental.

•   Un manque de temps et de ressources internes dédiées, freinant la mise en place d’un mécénat structuré et pérenne.

•   Une difficulté à sélectionner les bons projets et à mesurer leur impact, rendant l’engagement plus complexe qu’il ne devrait l’être.

 

Anastasia Andrieu poursuit : « Nous avons récemment accompagné une PME du secteur industriel qui souhaitait structurer son mécénat, mais se trouvait bloquée à plusieurs niveaux : elle ne savait pas quel cadre juridique adopter, hésitait entre un engagement financier ou en nature, et manquait de visibilité sur les projets adaptés à son ADN. Ce cas est loin d’être isolé : même avec des démarches administratives simplifiées, les entreprises ont besoin d’un cadre clair et de conseils experts pour passer de l’intention à l’action » 

 

Un cadre structuré pour un mécénat efficace et accessible

 

Pour que cette avancée porte ses fruits, les entreprises doivent pouvoir structurer leur engagement philanthropique au-delà des démarches administratives. C’est sur ce terrain que Label Phi intervient, avec une approche globale et opérationnelle, pensée pour lever les derniers freins au passage à l’action.

 

L’agence identifie trois leviers clés pour transformer cette réforme en moteur d’engagement durable :

•   Clarifier l’accès aux dispositifs existants : trop d’entreprises hésitent faute d’une compréhension claire des options disponibles (mécénat financier, de compétences, fonds de dotation…).

•   Structurer un mécénat stratégique et sur-mesure : Label Phi accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’engagement alignée avec leurs valeurs et leurs enjeux business.

•   Faciliter l’activation et le pilotage : mise en relation avec des projets adaptés, suivi des engagements et mesure d’impact pour garantir un mécénat efficace et pérenne.

 

Lever un frein administratif est un premier pas. Mais pour que le mécénat devienne un véritable levier d’engagement, il faut aller plus loin : informer, structurer et accompagner les entreprises dans une démarche adaptée et durable.


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