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[Témoignage] Tarifs électricité 2027 : les entreprises dans une tourmente annoncée!

Le rapport de l’UFC-Que Choisir sur une probable hausse de 19% des prix de l’électricité en 2026 suite à la fin de l’ARENH ravive l’inquiétude des 1,6 million de professionnels au TRVe (Tarif Réglementé de Vente de l’Électricité - chiffre Commission de Régulation de l’Energie au 30/09/2024).


Marc Sanchez, Secrétaire général du SDI, rappelle ici : « La question du coût des énergies est devenue particulièrement sensible pour les indépendants et dirigeants de TPE, échaudés ces dernières années par les violentes hausses tarifaires et au dernier constat que les baisses pouvaient être partiellement sinon totalement compensées par une hausse des taxes.

Nous ne répéterons jamais assez que la visibilité sur les charges conditionne l’ensemble des décisions des chefs d’entreprise, que ce soit sur les investissements ou l’emploi.

En l’occurrence, les nouvelles règles de fixation des prix du TRVe entièrement dépendants des prix de marché assorties d’une forte hausse du prix de l’énergie électronucléaire ne plaident pas en faveur de la stabilité. Les mécanismes de compensation restent, pour leur part, flous dans leur mise en œuvre.

Cette instabilité liée aux variations des prix de marché est d’autant plus incompréhensible que la France est largement exportatrice nette d’électricité et donc indépendante à cet égard sur le territoire national, contrairement au gaz dont nos entreprises subissent la flambée actuelle.

Il existe certes des contrats à long terme (2 à 5 ans) à prix fixe mais une entreprise ne peut s’en défaire sauf à verser une indemnité de résiliation aussi confiscatoire que dissuasive.

Dans ces circonstances, faut-il se ligoter à long terme au risque de voir ses concurrents bénéficier de meilleurs tarifs ou bien subir une variation de 50€ à 1000€/Mwh comme en 2022 ? Telle est la seule alternative offerte à ce jour à nos TPE.

Il est donc nécessaire de clarifier ces problématiques et c’est ce à quoi s’attèlera le SDI jusqu’au 01/01/2026 ».


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