Selon le rapport AI
Workplace de Freshworks, 44% des travailleurs de la génération Z en France
considèrent les agents d’intelligence artificielle comme essentiels à leur
activité professionnelle. Autre enseignement clé : autant d’entre eux estiment
qu’ils ne pourraient pas gérer leur charge de travail sans leur assistance. Ces
résultats témoignent de l’influence grandissante de l’IA sur cette nouvelle
génération de professionnels.
L’étude, menée auprès
de 600 jeunes actifs français parmi un échantillon de 4 000 employés et
dirigeants à travers le monde, met en lumière la perception de l’IA par la
génération Z. Elle souligne à la fois un fort engouement pour ces technologies
et une dépendance croissante à leur usage en entreprise.
L’IA, un moteur de
satisfaction et de progression professionnelle
L’intelligence
artificielle permet aux jeunes travailleurs d’optimiser leur temps et de
l’exploiter intelligemment. Ainsi, 55% d’entre eux profitent du gain de
productivité pour acquérir de nouvelles compétences, accélérant ainsi leur
progression en début de carrière. Ce constat laisse penser qu’à mesure que
cette génération accèdera à des postes de leadership, l’investissement dans
l’IA deviendra une priorité. D’ailleurs, 60% des répondants estiment que ces
outils rendent leur travail plus agréable.
Mais l’IA ne se limite
pas à une simple amélioration de la productivité ou du bien-être au travail :
elle constitue également un véritable accélérateur de carrière. Un jeune actif
sur cinq (20%) a décroché une promotion grâce aux performances obtenues avec
l’aide de ces technologies. La génération Z mise donc dès le départ sur l’IA
pour évoluer plus rapidement dans le monde professionnel.
Une confiance solide
envers l’IA
L’un des défis majeurs
liés à l’adoption de l’IA en entreprise réside dans la confiance que les
travailleurs lui accordent. Or, cette confiance est déjà bien ancrée chez la
génération Z : 64% des jeunes actifs français sont convaincus que
l’intelligence artificielle apportera une valeur durable aux processus
professionnels. Cet état d’esprit favorable laisse entrevoir une adoption
encore plus large de ces outils dans les années à venir.
Aujourd’hui, 93% des
jeunes travailleurs français utilisent déjà l’IA dans leur quotidien
professionnel. Bien que son rôle continue d’évoluer, cette génération joue un
rôle clé dans la démocratisation et l’acceptation de cette technologie au sein
des entreprises.
Vers un monde du
travail piloté par l’IA sous l’impulsion de la génération Z
Grâce à leur maîtrise
des outils d’intelligence artificielle, les jeunes actifs progressent plus vite
dans leur carrière que les générations précédentes. Déjà, 42% d’entre eux ont
obtenu une promotion ou une augmentation grâce à leurs compétences en IA. Cet
avantage ne se limite pas à la productivité : il se traduit aussi par des
bénéfices financiers et une évolution professionnelle accélérée.
L’intelligence artificielle est donc en passe de devenir un pilier central du monde du travail sous l’impulsion de la génération Z. Le chiffre de 44% de jeunes actifs la considérant comme indispensable pourrait encore grimper dans les années à venir. Une certitude demeure : l’avenir du travail sera profondément marqué par l’essor de l’IA.