Les investissements IT
des entreprises françaises, source d’attractivité des jeunes dans les secteurs
souffrant de pénurie de main d’œuvre
En déployant des technologies de dernière génération, les entreprises françaises dont l’activité principale repose sur des opérations physiques parviennent à attirer plus efficacement les nouveaux talents tout en réduisant leurs coûts
● 78% des entreprises interrogées estiment que la
possibilité de travailler avec des technologies modernes renvoie une image de
leur secteur plus attractive aux yeux des jeunes générations.
● 49% déclarent que leurs collaborateurs sont
demandeurs de plus d’investissement dans la sécurité et la sûreté, et la
quasi-entièreté des répondants prévoient de déployer davantage de technologies
pour répondre à ces préoccupations.
● 44% ont réalisé une économie d’au moins 950 000
euros grâce à des investissements technologiques centrés sur la sécurité.
Samsara publie les
résultats de son rapport intitulé Etat des Opérations Connectées “Construire
pour la prochaine génération : tendances des salariés dans les opérations
physiques”. Cette étude a été réalisée auprès d’un panel de 1 550
responsables d’opérations physiques dans 7 pays, dont 200 en France. Elle met
en avant le constat selon lequel, d’après eux, avoir placé la technologie au
cœur de leur stratégie d’entreprise a permis à leur organisation d’être à la
fois plus attractive, plus sûre mais aussi plus performante.
« Chacun sait à
quel point le marché du travail est tendu dans certains secteurs comme ceux du
transport, de la construction ou encore des services sur site. Et dans ces
industries, le déploiement de solutions technologiques fait une réelle
différence dans la perception des jeunes générations vis-à-vis de leurs
perspectives de carrière, explique Gaël Peron, Region Sales Director chez
Samsara. Notre nouvelle étude State of Connected Operations montre que
la technologie ne rend pas seulement ces secteurs plus attractifs, mais qu’elle
contribue également à fidéliser sur le long terme. De plus, alors que la
plupart des entreprises interrogées n’en sont qu’au début de leur
transformation numérique, leur retour sur investissement est déjà
impressionnant et le potentiel en termes de progression est réel. »
Travailler avec des
solutions technologiques modernes, un indispensable pour les jeunes
collaborateurs
Plus des trois quarts
(78%) des répondants français reconnaissent que les outils technologiques
modernes rendent leur entreprise plus attrayante pour les jeunes. Nombre
d’entre eux constatent également une amélioration du bien-être au travail, une
meilleure productivité et une diminution du turnover. Selon ces répondants,
l’automatisation et la robotique sont les deux technologies les plus
plébiscitées par les jeunes, notamment pour leur intérêt en matière de
protection contre les accidents non responsables ou contre les fausses réclamations.
S'ensuit de près l’installation de caméras, ce qui reflète l’importance que les
nouvelles générations accordent à la sécurité au travail et le fait qu’ils
soient à l’aise avec ce type de technologies.
Malgré les efforts
d’investissement, de nombreux collaborateurs ne sont pas encore satisfaits en
la matière. 49% des répondants français déclarent recevoir régulièrement des
demandes sur la nécessité d’investir davantage dans la sécurité et la sûreté.
Pour y remédier, 97% d’entre eux prévoient d’augmenter leurs investissements
dans de telles technologies au cours de ces cinq prochaines années, et plus
particulièrement dans des dispositifs de sécurité compatibles avec l’IoT,
d’automatisation (pour réduire l’exposition aux potentiels dangers ou risques)
et d’analyse prédictive de la sécurité.
Les investissements
technologiques boostent les retours financiers et ouvrent la voie à de nouveaux
types de performance
Les répondants français
révèlent que leurs stratégies technologiques génèrent des bénéfices financiers
significatifs : un peu plus de deux répondants sur cinq (44%) indiquent que
leurs investissements technologiques axés sur la sécurité ont permis à leur
entreprise de réduire ses coûts de 950 000€ ou plus.
Presque toutes les personnes interrogées en France (98%) ont confirmé que la technologie a permis à leurs collaborateurs de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, comme la maintenance préventive, les contrôles de sécurité ou encore la formation continue. Sur ce dernier point, 79% des entreprises proposent déjà à leurs équipes des plateformes e-learning et citent comme principaux avantages à leur déploiement l’amélioration de la fidélisation des employés, le retour d’information et l’évaluation.