Exponens, groupe indépendant de services pluridisciplinaires d’audit, d’expertise comptable et de conseil, annonce l’ouverture de son actionnariat à ses salariés. Cette initiative, dévoilée en septembre 2024 aux 450 collaborateurs du groupe lors de leur réunion annuelle, s’est révélée un véritable succès.
À l’issue de la première phase de souscription qui s’est terminée en octobre 2024, 46% des collaborateurs éligibles ont participé, mobilisant près de 475 000€. Cette participation dépasse les prévisions initiales (30-40%) et témoigne de l’adhésion des salariés au projet. Ainsi, chez les salariés avec plus de trois ans d’ancienneté le taux de participation s’élève entre 60 et 70%.
« Ce programme
d’actionnariat salarié, rare dans le secteur, est un atout majeur pour
renforcer la fidélité des équipes et attirer de nouveaux talents. Il reflète
également l’engagement d’Exponens à associer ses collaborateurs à sa réussite,
tout en affirmant sa transparence et son esprit d’innovation », souligne
Jean-Pierre Bourgin, Président d’Exponens.
Une démarche structurée et sécurisée
Pour concrétiser ce
projet, Exponens a travaillé avec un partenaire expert en épargne salariale,
Agrica Épargne, pour créer au sein de son Plan d’Epargne Groupe un support
dédié. Ce fonds, le FCPE Actions Exponens a été agréé par l’Autorité des
marchés financiers (AMF) en juillet 2024 après un processus rigoureux,
garantissant une protection optimale des investisseurs.
Les salariés, avec au
minimum trois mois d’ancienneté, ont pu financer leurs actions via trois
sources
• Les montants déjà investis sur leur Plan
d’épargne Groupe (42% des montants),
• La monétisation de jours de leur Compte
Épargne Temps (12%)
• Des versements volontaires individuels (46%).
Chaque semestre, les
parts des salariés ayant quitté le groupe seront proposées aux salariés
éligibles, en attendant une prochaine opération.
Des garanties de transparence et de sécurité
Pour assurer la
transparence et la protection des investisseurs, un expert indépendant validera
la formule de valorisation des actions tous les cinq ans. De plus, les porteurs
de parts seront invités au printemps à élire les 3 salariés porteurs de parts
qui seront membres du Comité de Surveillance du FCPE Actions Exponens. Celui
d’entre eux qui sera élu President participera aux Assemblées Générales
statutaires d’Exponens Conseil et Expertise pour représenter l’ensemble des salariés
actionnaires indirects d’Exponens.
Exponens accompagne ses
clients la mise en place de dispositifs d’actionnariat salarié
L’ouverture du capital
aux salariés constitue un levier puissant pour renforcer la motivation et
l’engagement des collaborateurs, bien au-delà des dispositifs classiques comme
la participation ou l’intéressement. Un salarié actionnaire se montre souvent plus
impliqué dans les objectifs de développement de l’entreprise, contribuant ainsi
à une dynamique collective et à une meilleure performance globale. Fort de son
expérience et de sa compréhension des enjeux réglementaires et financiers,
Exponens accompagne désormais ses clients dans la mise en place de dispositifs
d’actionnariat salarié.
« Parmi notre portefeuille de 8 000 clients, nous en accompagnons déjà certains dans la mise en place et la valorisation annuelle de dispositifs tels que la distribution d’actions gratuites, la mise en place de bons de souscription d’actions ou encore des stock-options. Ces solutions s’adaptent aux structures de moins de 350 salariés qui n’ont pas la taille règlementaire pour lancer un programme d’actionnariat salarié », conclut Philippe Delerive, associé et Directeur Gestion du risque et Assurances au sein du groupe Exponens.