• Un projet ambitieux soutenu par France
2030 (AMI Compétences et Métiers d’Avenir) pour former des managers, des
ingénieurs et des techniciens aux nouveaux métiers de la décarbonation de
l’industrie et répondre aux besoins des entreprises en compétences.
• 35 formations créées
ou modernisées sur des niveaux Bac+3 à Bac+8 pour diplômer plus de 10 000
apprenants en 4 ans.
• Un consortium
d’ampleur qui regroupe 2 comités stratégiques de filières, 5 groupements
d’entreprises (recouvrant plus de 1 400 entreprises), 2 branches
professionnelles et 9 acteurs académiques.
L’Institut
Mines-Télécom (IMT) remporte le projet MEDEI (Métiers et Expertises pour une
Décarbonation accélérée de l’Énergie et de l’Industrie), lauréat de l’appel à
projets « Compétences et Métiers d’Avenir » dans le cadre de France 2030. Doté
d’un budget de 8,35 M€, dont 4 M€ de financement par France 2030, MEDEI vise à
relever les défis de la réindustrialisation décarbonée et de la transition
énergétique en France.
Ce projet d’envergure
est porté par les écoles de l’Institut Mines-Télécom : IMT Atlantique,
IMT
Mines Alès, IMT Mines Albi, Mines Saint-Etienne, IMT Nord Europe, Institut
Mines-Télécom Business School en association avec IFP School, INSTN, ISTP, IUT
Poitier-Niort-Châtellerault,
IUT de Nantes ainsi que plusieurs Campus des
Métiers et des Qualifications d’Excellence (CMQE).
Une réponse aux enjeux
stratégiques des transitions énergétiques et écologiques
Le rapport COMED
(Compétences et Métiers des Énergies Décarbonées) a identifié 115 métiers clés
en tension et la nécessité de former 350 000 professionnels d’ici 2030.
Pour répondre à ces
défis, le périmètre des formations couvert par le projet MEDEI englobe
l’ensemble des enjeux des transitions énergétiques et écologiques pour les
entreprises industrielles :
• L’évolution vers un mix énergétique avec
recours à des vecteurs décarbonés.
• L’efficacité énergétique des procédés
industriels.
• La décarbonation et l’utilisation de procédés
innovants.
• Le développement d’une logistique et d’une
organisation de l’entreprise adaptée aux exigences environnementales.
Une mobilisation
économique et académique d’envergure
Le projet MEDEI repose
sur une identification fine des besoins des entreprises industrielles en
matière de recrutement et de montée en compétences. MEDEI bénéficie de la co-construction
de référentiels métiers et compétences en collaboration avec un consortium de
grande ampleur :
• Plus de 1400 entreprises représentées à
travers cinq groupements majeurs : EVOLEN (énergies, +260 entreprises), EMC2
(technologies de fabrication, +400 membres), DERBI (énergies renouvelables,
+170 membres), AXELERA (chimie et industries de procédés, +410 membres) et
PÔLÉNERGIE (filières énergétiques, +200 membres).
• Trois grandes entreprises, EDF, Assystem et
Arkema, très impliquées dans les enjeux de décarbonation industrielle.
• Deux branches professionnelles : Union Française de
l’Électricité (UFE) pour les Industries Électriques et Gazières, et France
Chimie Occitanie, avec le soutien de France Chimie Hauts-de-France et de l’UIMM
Pays de la Loire.
• Deux Comités Stratégiques de Filière (CSF),
Solutions Industrie du Futur (SIF) et Nouveaux Systèmes Energétiques (NSE),
rassemblant les acteurs majeurs de la filière industrielle et promouvant des
solutions innovantes pour la décarbonation.
Ce partenariat entre
acteurs publics et privés, associant TPE, PME, grandes entreprises, branches
professionnelles, pôles de compétitivité, et partenaires académiques, permettra
de répondre aux défis de la transition énergétique et de la réindustrialisation
en France. Cette diversité garantit une identification au plus juste des
besoins des entreprises en matière de formation et de compétences.
Le dispositif de
formation MEDEI mobilise six écoles de l’Institut Mines-Télécom
MEDEI proposera ainsi
35 parcours de formation couvrant des niveaux de Bac+3 à Bac+8. Il développera
11 nouveaux diplômes et certifications et actualisera 24 programmes en
intégrant des modules spécifiques sur la transition énergétique dans les troncs
communs des formations existantes. Certains modules seront présentés de manière
innovante, avec l’utilisation de plateformes immersives pour simuler des
procédés industriels et des systèmes énergétiques.
Diversification des
profils
MEDEI mettra en place
des passerelles entre BUT et écoles d’ingénieurs pour favoriser les poursuites
d’études. Dans le cadre du projet, des actions de sensibilisation seront
également menées dès le lycée, avec un accent sur l’attractivité des filières
technologiques et sur la féminisation des métiers dans l’industrie.
Formation tout au long
de la vie
MEDEI proposera une
offre structurée de formation continue adaptée aux besoins des professionnels
pour une montée en compétences. Ils pourront s’inscrire à des formations
courtes et certifiantes, suivre des MOOC accessibles via une plateforme LMS
nationale.
Le rôle central des
Campus des Métiers et Qualifications
MEDEI s’appuiera sur les Campus des Métiers et Qualifications d’Excellence (CMQE) pour favoriser un maillage territorial fort et une adaptation aux besoins locaux. Les CMQE Industrie du Futur, HEREC, et Chimie AURA collaboreront pour promouvoir les filières technologiques et renforcer les passerelles éducatives. Ces campus joueront un rôle clé dans la mise en œuvre des actions pré-Bac et post-Bac, en ciblant des publics variés et en promouvant la bonne insertion professionnelle dans les filières énergie et industrie.
Soutien régional et
ancrage territorial fort
Le projet MEDEI est
soutenu par les régions Pays de la Loire, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes, et
Hauts-de-France. Il s’appuie sur les Campus des Métiers et Qualifications
d’Excellence pour assurer un maillage territorial fort et favoriser
l’adaptation des formations aux besoins locaux.
Un CMA alignée avec la
loi Industrie Verte
La loi Industrie Verte,
adoptée en 2023, place la réindustrialisation durable au cœur des priorités
nationales en mobilisant des leviers pour accélérer la transition écologique et
renforcer la souveraineté industrielle. MEDEI s’inscrit pleinement dans cette
dynamique, avec pour objectif de développer des compétences clés pour
accompagner les entreprises dans leurs efforts de décarbonation et répondre aux
objectifs climatiques de la France.
Un consortium national d’acteurs publics et privés
• Institut Mines-Télécom (IMT) : Chef de file du
projet, regroupant six écoles d’ingénieurs et de management (IMT Atlantique,
IMT Mines Alès, IMT Mines Albi, Mines Saint-Etienne, IMT Nord Europe, Institut
Mines-Télécom Business School) impliquées dans la formation et la recherche sur
la transition énergétique et la décarbonation industrielle
• Académiques : IFP School, INSTN,
ISTP, IUT Poitiers-Niort-Châtellerault, IUT de Nantes, CMQE Industrie du Futur,
CMQE HEREC, et CMQE Chimie AURA.
• Groupements d’entreprises : EVOLEN, EMC2, DERBI,
AXELERA, et PÔLÉNERGIE.
• Branches professionnelles : Union Française de
l’Électricité (UFE) et France Chimie Occitanie, avec le soutien de France
Chimie Hauts-de-France et de l’UIMM Pays de la Loire.
• Comités Stratégiques de Filières (CSF) : Solutions Industrie du
Futur (SIF) et Nouveaux Systèmes Energétiques (NSE).
• Grandes entreprises : EDF, Assystem, Arkema,
• Régions : Pays de la Loire, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes, et Hauts-de-France.