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[Etudes] Perspectives 2030 : 1 million d’emplois créés et de profondes mutations dans les régions françaises

Par Blandine Mercier, CEO de Hello Masters

 

L’Observatoire Trends at Work de Hello Masters publie les résultats de son étude sur l’emploi régional à horizon 2030, révélant des dynamiques profondes qui vont transformer le marché du travail en France. Ces projections mettent en avant des secteurs clés porteurs d’opportunités, mais aussi des défis structurels à relever.

 

Des chiffres qui marquent une transition majeure

1 million d’emplois devraient être créés d'ici 2030, principalement dans les services marchands

(66% des créations). Cette évolution est portée par des tendances économiques, technologiques et démographiques fortes :

 

• 410 000 emplois supplémentaires dans les domaines de la santé, de l’aide à domicile et du paramédical, en réponse au vieillissement de la population et aux besoins croissants de prise en charge.

• 180 000 postes dans l’informatique et la recherche, soulignant l’importance de l’innovation et de la transition numérique.

• 135 000 ouvriers qualifiés en logistique, soutenus par la croissance du e-commerce et de la gestion des flux.

• 120 000 emplois dans le bâtiment, avec une proportion notable de cadres (50 %), grâce à la rénovation énergétique et aux projets d’infrastructure verte.

 

Des disparités sectorielles et géographiques

Si certains secteurs affichent une dynamique positive, d’autres sont en repli : l’agriculture et l’administration générale devraient perdre des emplois, mettant en exergue la nécessité de reconversions professionnelles.

 

À l’échelle des territoires, des disparités régionales apparaissent : les grandes métropoles profiteront de l’essor des services technologiques et de l’innovation, tandis que les zones rurales et intermédiaires devront miser sur des secteurs comme la logistique ou l’artisanat pour compenser les pertes dans l’agriculture.

 

Un appel à l’adaptation

Ces projections appellent à une mobilisation collective pour répondre aux besoins en compétences, à travers la formation et le soutien à la reconversion des travailleurs.

 

Les enjeux sont multiples : intégrer les transitions écologique et numérique, répondre aux attentes des nouvelles générations et assurer un développement équilibré entre régions.

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