TOP 5
exclusif d'idées RH pour une ambiance mémorable et fédératrice
En cette période
festive, où la magie de Noël se mêle au quotidien professionnel, Approach
People Recruitment dévoile un TOP exclusif d'idées RH pour transcender les
célébrations en entreprise. Avec une vision audacieuse, le cabinet propose des
concepts uniques visant à non seulement égayer les festivités, mais surtout à
tisser des liens plus forts au sein des équipes. Ces suggestions s'inscrivent
dans une démarche résolument axée sur le bien-être des collaborateurs, faisant
de Noël un moment mémorable et fédérateur au cœur de l'entreprise.
● Calendrier de l'Avent collectif : adieu les chocolats
traditionnels et bienvenue au calendrier de l'Avent pas comme les autres !
Chaque jour de décembre, les collaborateurs participent à des activités simples
et ludiques telles qu'un blind test sur la pause déjeuner, reçoivent des croissants
matinaux surprises ou sont invités à partir une heure plus tôt. Une façon
originale de cultiver la convivialité au quotidien.
● Jeu collectif de grattage : un calendrier de
l'Avent version grattage, mais avec une touche spéciale ! Les gains accumulés
contribuent à une cagnotte destinée à financer une activité d'équipe.
L'excitation des surprises instantanées se transforme ainsi en une expérience
collective inoubliable.
● Cartes de vœux anonymes : rapprocher les équipes
en encourageant la gratitude et les vœux personnalisés peut se faire grâce à la
distribution de cartes de vœux anonymes. Celles-ci permettent à chacun
d'exprimer des remerciements ou des souhaits particuliers à un collègue, offrant
ainsi une façon unique de renforcer les liens interpersonnels au sein de
l'entreprise.
● Charity Secret Santa : exit le Secret Santa
trop commun pour une célébration empreinte de solidarité en optant pour un
partenariat avec une œuvre de charité. Chaque collaborateur tire au sort le
profil d'un enfant pour lequel il achètera un cadeau. Ces cadeaux sont déposés
au pied du sapin de l'entreprise avant d'être remis à l'association, créant
ainsi une atmosphère chaleureuse et altruiste.
● Soirée de Noël à thème : bousculer les
traditions en organisant une soirée de Noël à contrepied en choisissant un
thème original qui plaira à tous. Que ce soit une soirée déguisée, une fête
autour d'un jeu, ou même un dîner thématique, l'objectif est de créer des
souvenirs uniques et renforcer l'esprit d'équipe.
Un dernier conseil du
cabinet pour les salariés…
Offrir un animal de compagnie à un collègue, de l’alcool à quelqu’un qui n’en boit pas, des jeux grivois ou des cadeaux trop personnels comme un parfum… D’expérience, voilà de belles erreurs à éviter en entreprise au moment des fêtes de fin d’année !