Deel, société mondiale
des RH et de gestion des salaires, qui accompagne les entreprises dans leur
expansion à l’internationale en simplifiant les démarches administratives,
légales et de gestion de la paie, a étudié plus de 1 700 contrats de salariés et
indépendants français dans la tech.
En Octobre 2024, le salaire médian des salariés du secteur, tous métiers confondus (sales, marketing, ingénieurs, data…) observe une baisse globale de 4,3% par rapport à Octobre 2023. Une mauvaise nouvelle alors que les salaires en Allemagne et en Espagne augmentent quant à eux respectivement de 4% et de 2,7%. Si une baisse est également à noter en Grande Bretagne (-2,5%), les salaires sont en moyenne de 20% plus élevés qu’en France.
« En France, la
tech a connu des années de financement impressionnant et de croissance rapide.
Depuis deux ans, cependant, nous observons un mouvement de stabilisation, qui a
ramené les salaires à la normale. Si cette normalisation peut être bénéfique
pour les entreprises, elle soulève également des inquiétudes quant à la
mobilité et à la disponibilité des talents.
Alors que de plus en plus de talents français de la tech recherchent des salaires plus élevés à l'étranger, Deel a enregistré une hausse significative de +25% des demandes de visa en août 2024 (par rapport à août 2023) pour les travailleurs choisissant de se relocaliser en Espagne et au Royaume-Uni via ses services d'immigration.
Les meilleurs talents pourraient de plus en plus rechercher des opportunités sur d'autres marchés européens ou même outre-Atlantique, où les salaires continuent d'augmenter, intensifiant encore la pénurie de talents nationaux », conclut Jérémy Mimoun, Country Leader France chez Deel. "