L’Association Casques Bleus, dédiée à soutenir les entrepreneurs en difficulté, œuvre pour préserver leur bien-être psychologique face aux défis de la vie professionnelle.
En collaboration avec le dispositif APESA (Aide Psychologique
des Entrepreneurs en Souffrance Aigüe), l’association offre une assistance
multidisciplinaire dans des situations souvent complexes pour aider les
dirigeants à surmonter les périodes de crise.
Alors que l’incertitude
et les changements fréquents en matière de législation et de fiscalité créent
une atmosphère d’instabilité pour les dirigeants, l’Association Casques Bleus
constate qu’au-delà des contraintes financières, cette insécurité peut fragiliser
les entrepreneurs et altérer leur équilibre psychologique. La multiplication de
réformes impactant leur environnement professionnel rend difficile
l’élaboration de stratégies de long terme et ajoute un stress supplémentaire
dans un contexte déjà tendu.
Les Projets de Loi de
Finances et de financement de la Sécurité Sociale pour 2025 : des
changements générateurs d’instabilité
Les Projets de Loi de
Finances et de financement de la Sécurité Sociale pour 2025 incluent une série
de mesures qui contribuent à cette instabilité législative, et peuvent, par
leur effet d’accumulation, exercer une pression psychologique sur les patrons
de PME. Parmi elles, la réduction des aides à l’apprentissage, la révision de
dispositifs fiscaux favorisant l’investissement et l’innovation, ainsi que des
ajustements autour de la transmission d’entreprises familiales, sont autant de
sujets qui ajoutent à la complexité et à l’incertitude dans les décisions de
gestion.
L’Association Casques
Bleus est préoccupée par la fréquence des changements législatifs. Les
modifications répétées des dispositifs clés empêchent les chefs d’entreprise
d’anticiper et de planifier sereinement, ce qui peut aggraver leur
vulnérabilité psychologique. Cette instabilité continue perturbe également leur
capacité à bâtir des projets à long terme et à maintenir des équipes stables,
affectant non seulement la santé mentale des dirigeants, mais aussi l’équilibre
et la résilience de leurs entreprises.
Vers un pacte de
stabilité pour accompagner les entrepreneurs et réduire leur stress
Dans ce contexte,
l’Association Casques Bleus appelle à la réflexion sur un possible "pacte
de stabilité" pour offrir aux entrepreneurs un cadre plus prévisible,
permettant de réduire le stress lié aux réformes successives. Une période de
stabilité législative sur trois ans, par exemple, leur permettrait de se
projeter avec plus de sérénité, limitant ainsi les effets délétères sur leur
santé mentale.
En effet, l’impact psychologique de ces changements incessants ne doit pas être sous-estimé. Les chefs d’entreprise, déjà exposés à une pression professionnelle élevée, ont besoin de repères et de stabilité pour pouvoir se concentrer sur le développement de leurs activités sans craindre des ajustements réglementaires permanents. L’Association Casques Bleus continuera d’accompagner les entrepreneurs confrontés à ces défis et plaide pour des actions publiques qui prennent en compte les répercussions psychologiques des réformes fréquentes.