Le rapport «
Evolution of Skills 2030 » de Lepaya, leader européen du développement des
compétences met en lumière la transformation digitale et l'IA, identifiées par
les professionnels des RH, comme le principal défi de compétences pour les
entreprises.
Selon un nouveau
rapport publié par Lepaya, 82% des employés estiment que les attentes
professionnelles progressent plus rapidement que leurs aptitudes. Le rapport «
Evolution of Skills 2030 » révèle que les nouvelles technologies, comme l’IA,
transforment en profondeur les compétences en entreprise, avec 40% des employés
percevant ces avancées comme le moteur principal de cette évolution. Face à ce
constat, les responsables RH privilégient de plus en plus un « apprentissage
intentionnel », qui donne la priorité au développement personnel et à
l'adaptabilité.
Avec la transformation
rapide des environnements de travail sous l’effet des technologies, la durée de
vie des compétences est aujourd’hui de seulement 2,5 ans. Et alors que
l’économie se tourne résolument vers l'adoption de ces innovations, les
entreprises qui manquent de compétences modernes s’exposent davantage aux
risques de licenciements et burn-out, en raison des écarts de compétences qui
se creusent.
Dans ce même rapport,
35% des dirigeants et décideurs RH et L&D indiquent que la transformation
digitale et l'IA constituent le principal défi pour les entreprises, suivis par
la rétention des talents (27%) et l'évolution des priorités clients (24%). Ces
enjeux appellent une approche renouvelée en matière de développement et de
formation. Le rapport révèle que la pensée créative, la résilience et la
maîtrise de base de l'IA font partie des compétences que les RH devraient
prioriser pour surmonter les défis actuels du monde du travail.
« Les entreprises
doivent faire face à une nouvelle réalité : les technologies comme l'IA
progressent à grande vitesse, et la durée de vie de certaines compétences se
réduit considérablement. Pour suivre le rythme des transformations en cours,
les organisations doivent adapter leurs programmes de formation et encourager
un apprentissage continu et intentionnel. Celles qui investiront dans des
compétences d’avenir transformeront les défis en opportunités et sauront
naviguer dans ce changement avec agilité », explique René Janssen, PDG et
fondateur de Lepaya.
Les recherches de
Lepaya montrent que l’apprentissage intentionnel, favorisant la réflexion et
l’application des compétences dans un contexte changeant, gagne chaque année en
popularité, et ce depuis 2022. Il a été la deuxième compétence la plus développée
au premier semestre 2024, avec plus de 6 000 heures de formation dispensées
auprès de plus de 500 entreprises. Cette tendance illustre le virage des
responsables RH vers une approche proactive pour identifier et développer les
compétences nécessaires à l'adoption des nouvelles technologies.
Le rapport « Evolution
of Skills 2030 » synthétise les perspectives de plus de 100 responsables RH
européens et trois années consécutives de recherches Le paya. Il offre un aperçu
de l'évolution des compétences en entreprise, des lacunes à combler et des métiers
d’avenir, définis selon les compétences et les pratiques de formation.
À mesure que les leaders RH et L&D s’efforcent de s’adapter à un environnement professionnel en constante évolution, l’absence de visibilité sur les compétences existantes et la dépendance à des tactiques isolées d'upskilling empêchent de combler efficacement ces écarts de compétences.
Pour répondre à ces enjeux, Lepaya lance sa nouvelle
“Capability Platform” – une solution aux défis pressants des responsables RH et
L&D : le décalage entre les besoins organisationnels, la compréhension des
compétences, ou encore la gestion du capital humain.
Cette plateforme marque
une nouvelle avancée dans la mission de Lepaya : fournir aux
responsables RH et L&D les outils nécessaires pour faire du développement
des talents un véritable levier de succès pour l’entreprise.
Les entreprises peuvent s'inscrire pour participer en tant que bêta-testeurs de cette nouvelle plateforme. https://www.lepaya.com/lp/capability-platform