• Les offres d’emploi liées à la GenAI en hausse de 411% à
l’échelle mondiale
• La demande en matière
de technologies et d'innovation continue de dépasser les compétences
disponibles sur le marché
• Les compétences
humaines, deux fois plus recherchées que les compétences technologiques
• La France, parent
pauvre du télétravail
Les offres d’emploi
liées à la GenAI en hausse de 411% à l’échelle mondiale et Paris en première
place ! Tels sont les premiers résultats du dernier rapport Skyhive by
Cornerstone, Global State of the Skills Economy Report. En se basant sur
l’analyse de ces cinq dernières années, le rapport explore la demande mondiale
en compétences professionnelles et présente les futures tendances.
Une forte augmentation
des offres d'emploi dans l’IA mais la priorité donnée aux compétences humaines
Le rapport souligne une
forte augmentation des offres d'emploi dans les domaines de l'intelligence
artificielle (IA), du machine learning (ML) et de l'IA générative, avec une
croissance de 65% des annonces en IA et Machine Learning depuis 2019 face à +411%
pour la GenAI. Toutefois, la demande pour les compétences comportementales, ou
soft skills, comme le leadership, la communication et l'intelligence
émotionnelle, reste nettement supérieure à celle des compétences technologiques
dans toutes les régions. À l'échelle mondiale, les compétences humaines sont
deux fois plus recherchées que les compétences technologiques.
Autres enseignements clés
• Au cours des cinq
dernières années, les offres d'emploi dans les domaines de la réalité augmentée
(RA) et de la réalité virtuelle (RV) ont augmenté de 154%, ce qui montre que le
secteur est en passe d'être adopté à grande échelle. Au-delà du simple divertissement,
les industries explorent désormais ces applications pour les simulations de
formation, la collaboration à distance et l'amélioration de l'expérience
client.
• Avec 4,1% de son
portefeuille d’offres d'emploi axées sur l'IA et le machine learning (ML),
l'Inde se place en tête des pays demandeurs, reflet de son rôle croissant dans
le paysage mondial de l'intelligence artificielle. Elle est suivie de près par
l'Allemagne et le Japon avec respectivement 2,5 et 2,2%. La France se classe
au 7ᵉ rang avec 1,1% de ses offres d’emploi dans le domaine de l’IA.
• La demande de
compétences en GenAI ne se limite pas à l'industrie informatique. Bien qu'elle
soit principalement concentrée dans des secteurs comme le développement
logiciel et le conseil en informatique, elle connaît une croissance dans les
services financiers, la santé, l'industrie pharmaceutique et le secteur
bancaire.
• Les compétences
humaines, ou soft skills, continuent de surpasser les compétences numériques.
Elles sont 2,4 fois plus demandées en Amérique du Nord et 2,9 fois plus en
région EMEA. Les compétences humaines les plus recherchées concernent la
communication, la collaboration et la résolution de problèmes.
• La demande de travail
à distance et flexible a bondi de 39%. En tête des offres d'emploi recherchant
des travailleurs à distance ou flexibles, on retrouve l'Australie (22,8%) et
l'Allemagne (21%), suivies de près par la Nouvelle-Zélande (20,3%), le
Royaume-Uni (18,8%), les États-Unis (15%), l'Espagne (11,6%), le Japon (9,7%)
et l'Inde (6,3%). La France (4,9%) et l'Italie (1,4%) figurent parmi les
dernières.
« Suivre l'évolution
des compétences et des tendances professionnelles en temps réel est crucial
pour rester compétitif et anticiper les besoins du marché. Ce rapport met en
évidence non seulement l’écart de préparation des collaborateurs, mais aussi la
rapidité à laquelle les compétences évoluent, dépassant la capacité
d’adaptation des organisations et constituant un frein pour l’innovation et
l'agilité. Autre point crucial : l’importance de préserver les "soft
skills", ces compétences comportementales essentielles au sein des
entreprises »,
affirme Corinne Bidallier, Country Manager et Vice President, Cornerstone.
« Bien que nous ne
puissions pas prédire l'avenir, l'Histoire reste un indicateur clé pour
comprendre comment les avancées technologiques transforment les industries et
les besoins en compétences. En alliant les leçons du passé à des données de
marché en temps réel, nous obtenons des perspectives précieuses. Par exemple,
notre rapport met en évidence l'essor rapide des compétences en IA générative.
Toutefois, comme pour les innovations précédentes, cette tendance pourrait se
stabiliser lorsque cette technologie sera davantage intégrée dans les
opérations quotidiennes. C'est cette synergie entre leçons historiques et
données actuelles qui nous permet d'anticiper et de mieux nous préparer à
l'avenir du travail », explique Bledi Taska, Ph.D., responsable de l'analyse
chez SkyHive by Cornerstone.
Le rapport sera
présenté au cours du salon Unleash, point de convergence de l'expertise et de
l'influence des RH, qui se tient les 16 & 17 octobre à Paris
Porte de Versailles. Les équipes Cornerstone seront présentes sur le stand
B138.
Vincent Belliveau, Chief International Officer, y animera la session « Taking a Talent-Oriented Approach to Skills Intelligence » le jeudi 17 octobre, au cours de laquelle il fera une démonstration et expliquera comment « commencer simplement » son parcours de compétences.