France Travail et ses partenaires** organisent, du 7 au 11
octobre 2024, la 4ème semaine nationale des métiers du bâtiment et des travaux
publics.
**Les partenaires de France
Travail : les Missions Locales, Cap Emploi, la Confédération de
l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB), la Fédération
Française du Bâtiment (FFB), la Fédération Nationale des Travaux Publics
(FNTP), la Chambre Nationale de
l’Artisanat des Travaux Publics, des Paysagistes et des activités connexes
(CNATP), la Fédération des SCOP du BTP, Constructys et le CCCA-BTP
Les objectifs ? Mettre
en avant l’attractivité de cette filière incontournable, faire connaître les
formations, les métiers et faciliter les recrutements des entreprises.
Le lancement de cette
semaine aura lieu le lundi 7 octobre au sein de la Direction générale de France
Travail à Paris, l’occasion de renouveler les conventions de partenariat liant
le Réseau pour l’emploi aux organisations professionnelles du secteur.
Représentant plus d’1,2
million de salariés présents dans un peu plus de 381 000 structures en 2023, le
secteur du bâtiment et des travaux publics est l’un des premiers employeurs de
France.
Le secteur propose
encore de réelles opportunités d’emploi et représente 213 850 projets de
recrutement en 2024. Entre le bâtiment et les travaux publics, les métiers sont
très variés et la transition écologique ouvre de nouveaux besoins en
compétences.
À distance ou en
présentiel, en agence ou sur le terrain, ce sont plus de 1 000 événements qui
seront organisés sur l’ensemble du territoire à l’occasion de cette 4ème
édition. Jobdating, visites de chantiers, découvertes des métiers et des
formations seront autant d’opportunités pour faciliter la rencontre entre les
professionnels de ce secteur, les demandeurs d’emploi, les personnes en
reconversion professionnelle, les salariés en recherche de mobilité ou encore
les jeunes en réflexion sur leur orientation.
La Semaine nationale
des métiers du bâtiment et des travaux publics sera officiellement lancée à
Paris le lundi 7 octobre en présence du directeur général de France Travail,
des partenaires du Réseau pour l’emploi et des organisations professionnelles.
Le renouvellement des conventions partenariales sera ensuite acté entre France
Travail et chaque organisation professionnelle, avec un focus sur la feuille de
route du secteur du bâtiment et des travaux publics en matière d’enjeux de
recrutement.
Ils disent :
Thibaut Guilly,
directeur général de France Travail : « La filière du bâtiment et des travaux
publics, riche de multiples métiers accessibles à tous, est l’une des premières
sources d’emplois en France. Les enjeux en termes de volume de recrutement dans
le secteur sont majeurs, la nécessité d’attirer et de former de nouveaux
talents est essentielle et implique d’unir nos forces.
Ces conventions partenariales avec les organisations professionnelles du bâtiment et des travaux publics nous offrent l’opportunité d’agir ensemble afin de renforcer l’attractivité du secteur et faire découvrir les opportunités d’emplois et de formations pour faciliter les recrutements des entreprises. Cette Semaine nationale organisée avec nos partenaires en est une illustration concrète. De plus, à travers notamment notre méthode de recrutement par simulation, nos dispositifs de formation préalables à l’embauche ou d’immersion professionnelle, nous mettons tout en œuvre pour mieux faire connaître les métiers auprès des demandeurs d’emploi et accompagner les recrutements. »
Jean-Christophe Repon, président de la CAPEB : « Accélérer l'attractivité des métiers de l'artisanat du bâtiment est une urgence, tant les besoins en compétences sont colossaux pour parvenir à relever les défis de la transition environnementale et sociétale. Au 1er trimestre 24, seules 50 % des entreprises artisanales du bâtiment ayant cherché à recruter ont réussi. La Semaine Nationale des Métiers du Bâtiment et des Travaux Publics constitue une opportunité pour promouvoir les nombreux atouts et valeurs qui caractérisent les métiers de l'artisanat du bâtiment, notamment auprès des publics en reconversion, des publics féminins seniors et en situation de handicap. La question de l’emploi dans l’artisanat souligne l’urgence d'améliorer l’attractivité des métiers, afin d'assurer un avenir durable et compétitif pour notre secteur. La CAPEB mène de nombreuses actions en faveur d'une plus grande intégration de ces publics dans les métiers qu'elle représente, qu'elle valorisera à l'occasion de cette semaine nationale.»
Olivier Salleron, président de la FFB : « Cette convention entre la FFB, France Travail, UNML, CHEOPS revêt une importance cruciale pour le secteur du bâtiment. En effet, cette collaboration permettra de mieux répondre aux besoins en main-d'œuvre qualifiée dans nos métiers, qui sont en constante évolution et nécessitent des compétences spécifiques. Cette convention permettra également de renforcer l'attractivité des métiers en facilitant l'accès à la formation et à l'emploi des jeunes et des demandeurs d'emploi. Elle contribuera ainsi à combler les besoins en recrutement des artisans et entrepreneurs du secteur ».
Alain Grizaud, président
de la FNTP :
« Les entreprises de travaux publics s’engagent au quotidien pour répondre
aux défis de la transition écologique auxquels la France doit faire face. Ces
enjeux mobilisent les 8 500 entreprises de travaux publics et leurs 319 000
collaborateurs avec un fil rouge : des solutions durables pour les
infrastructures et leurs usages. Chaque année, plus 40 000 collaborateurs nous
rejoignent. De la réalisation d’ouvrages à l’encadrement de chantiers, des
fonctions support aux études, en passant par la recherche, l’enjeu est de
maintenir l’attractivité de notre secteur. La formation, l’accompagnement et
l’insertion dans l’emploi sont des leviers incontournables : je suis ravi que
cette semaine organisée par France Travail permette de mettre en lumière nos
métiers et notre profession ! »