A la
clé de cette publication, une offre variée d’une soixantaine de formations
spécifiques, déclinables en mode présentiel, distanciel ou auto-formation à
distance, qui cible les entreprises du régime général et leurs salariés.
Objectifs : leur
permettre de développer leurs connaissances et de perfectionner leurs acquis en
santé et sécurité au travail.
Former pour mieux
répondre aux enjeux en santé et sécurité au travail
La formation représente
un atout majeur pour favoriser la mise en œuvre de démarches de prévention des
risques professionnels au sein des entreprises.
Aussi, le nouveau
catalogue de formations de l’INRS vise principalement :
· les préventeurs et les
spécialistes de la prévention en entreprise,
· les responsables des
ressources humaines et les managers,
· les chargés de
formation (organismes dédiés et entreprises) en qualité de relais,
· les services de
prévention et de santé au travail (médecins, infirmiers ou psychologues du
travail),
· les salariés du régime
général de la Sécurité sociale
Gérard Moutche,
responsable du département Formation de l'INRS*, précise : « Nous
élaborons nos formations en nous basant sur les études, analyses et
recommandations de l’INRS sur les risques présents ou futurs, identifiés au
sein des différents secteurs professionnels. Ceci nous permet ensuite de créer
des contenus de formation adaptés. Ceux-ci s’étendent des fondamentaux de la
prévention aux risques et secteurs spécifiques, en intégrant bien sûr les
démarches, méthodes et outils nécessaires à la mise en œuvre des bonnes
pratiques ».
Une offre renouvelée et
différentes propositions de formations
Dédié à la prévention
des accidents du travail et des maladies professionnelles, le catalogue
INRS 2025 comporte une soixantaine de formations.
Celles portant sur les
risques psycho-sociaux, les troubles musculo-squelettiques, le risque chimique
et biologique restent prépondérantes. Cependant, apparaissent dans ce nouveau
catalogue de nouvelles thématiques inhérentes aux nouveaux modes de management
et d’organisation et mutations du travail.
Des formats en
évolution pour répondre aux attentes des différents publics
Chaque année, l’INRS
s’adapte aux attentes des stagiaires inscrits pour définir les modalités de ses
formations :
« Avec des formations en présentiel toujours proposées dans nos centres de
Paris et de Lorraine, le mode pédagogique en distanciel s’inscrit de façon
croissante dans le paysage formation ».
A noter : la possibilité d’opter
aussi pour la formation tutorée à distance ou l’auto-formation à distance
conçue pour les salariés du régime général.
* INRS - Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.