Associations,
entreprises et acteurs publics porteurs d’une initiative en faveur de
l’inclusion : participez à la 4ème édition du Challenge Inclusion
Alors que près de deux
tiers des Français (63%) estiment que la société française est inclusive, la
quasi-totalité (97%) reconnaissent que des formes de discrimination
persistent1. C’est dans ce contexte et dans l’optique de faire rayonner le
sujet de l’inclusion le plus largement possible que le Groupe APICIL, 3ème
groupe français de protection sociale, a créé le Challenge Inclusion, dont
l’appel à projets pour la 4ème édition est lancé ce 9 septembre.
Le Challenge Inclusion
source, met en lumière et récompense des porteurs de projets, qui à leur
échelle, contribuent à rendre la société plus inclusive. Il est ouvert à toute
personne ayant déployé une initiative en entreprise, aux associations, aux entrepreneurs
et, nouveauté de cette année, aux acteurs publics.
En effet, Territoria
Mutuelle, membre du Groupe APICIL, s’associe à ce challenge avec la création
d’une nouvelle catégorie à destination des acteurs publics.
Le projet doit avoir
été mis en œuvre dans le but de lutter contre l’exclusion, qu’elle soit en lien
avec le handicap, l’état de santé, la maladie, la précarité, les origines,
l’âge, l’orientation sexuelle, le genre ou l’apparence physique. Une plateforme
digitale dédiée, challenge-inclusion.fr, accueille toutes les phases de
l’opération : l’appel à projets, le vote du public et la révélation des
lauréats.
Le Challenge
Inclusion : une mise en lumière des initiatives inclusives
L’édition 2023 a
rencontré un vif succès avec 285 projets participants et plus de 81 000 votes
uniques du public enregistrés sur la plateforme dédiée.
Initiatives récompensées à
cette occasion :
Catégorie « Association
» : Suspendall (ex-Le Burger Suspendu)
Créé en 2021 par Brahim
Bourkia, Suspendall permet aux étudiants dans le besoin de manger à leur faim
au moins une fois par jour. Inspiré de la tradition napolitaine du café
suspendu, ce concept donne la possibilité aux clients qui le souhaitent de
payer un menu à des étudiants si le restaurant où ils consomment appartient au
réseau partenaire de l’association. D’abord présente à Mantes-la-Jolie dans les
Yvelines, l’association a digitalisé son concept via une application mobile
afin de soutenir un plus grand nombre d’étudiants à travers le pays. L’objectif
aujourd’hui de Suspendall : enregistrer
1000 restaurants pour pouvoir suspendre
10 000 repas par jour.
Catégorie «
Entrepreneur » : TaKahut
TaKahut est une
communauté collaborative et solidaire fondée en 2019 par un nantais, Jean-Marie
Marquet, tétraplégique depuis l’âge de 19 ans.
Elle répertorie les adresses proposant des lieux de vacances adaptés aux
personnes atteintes d’un handicap moteur et classe celles-ci selon leur degré
d’accessibilité. Les visiteurs du site web recensent ainsi des logements et des
activités dans toute la France afin de permettre aux personnes en situation de
handicap de partir en vacances et de profiter pleinement des loisirs adaptés à
leur handicap. Pour tester le concept grandeur nature, TaKahut a lancé en 2021
un tour de France itinérant et participatif à vélo, la 3ème édition aura lieu
en juin entre le
Mont-Saint-Michel et Paris.
Catégorie « Initiative
en entreprise » : Handi’Cap vers la maternité
Déployée au sein de la
Maternité Saint Vincent de Paul située à Lille, Handi’Cap vers la maternité
vise à accompagner vers la parentalité des personnes en situation de handicap.
Il s’agit d’une action globale qui commence dès le souhait de la grossesse jusqu’au
retour à la maison une fois l’enfant né. Les professionnels de maïeutique ont
été formés au handicap, les salles ont été aménagées pour recevoir des
personnes à mobilité réduite et les supports d’information ont été adaptés à
chaque handicap (braille, vidéos en langage des signes, documents FALC - Facile
à lire et à comprendre).
3 catégories de prix
seront décernées pour l’édition 2024 :
1/ Le Prix «
Association » récompensera une association à travers sa mission en faveur de
l’inclusion. Le
jury sera composé de collaborateurs d’APICIL issus des fonctions stratégie,
RSE, action sociale, et de représentants de l’Agefiph (Association de gestion
du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de
handicap).
2/ Le Prix «
Entrepreneur » distinguera un chef d’entreprise et son projet innovant qui
facilite, alerte, fait bouger les lignes autour d’une problématique en lien
avec l’inclusion.
Le jury sera composé des membres de la communauté ApiNovateurs d’APICIL et
d’acteurs de l’entreprenariat. Les ApiNovateurs sont des collaborateurs qui se
sont portés volontaires pour être les ambassadeurs de l’innovation au sein du
Groupe.
3/ Le Prix « Acteur
Public » sera décerné par Territoria Mutuelle à un organisme du secteur public
ayant mis en œuvre une initiative favorisant une société plus inclusive, que ce soit dans le
domaine du sport, de l’éducation, de l’aménagement de nos territoires, de
l’emploi ou de l’accès à la culture. Le jury sera composé de professionnels du
secteur public et du handicap.
Egalement, un Prix Coup de cœur :
• Un Prix Coup de cœur
« Initiative en entreprise » récompensera un projet créé au sein d’une
entreprise dans l’optique de la rendre plus inclusive.
Les étapes clés du
projet 2024 :
1/ L’appel à projets
• Du 09 septembre au 07
octobre :
les porteurs de projets sont invités à déposer leur candidature sur la
plateforme challenge-inclusion.fr. Ils devront remplir un questionnaire et
déposer une vidéo de moins de
2 minutes présentant leur initiative, dans l’une
des 3 catégories suivantes : association, entrepreneur, acteur public. Toutes
les thématiques en lien avec l’inclusion peuvent être représentées : handicap,
état de santé, précarité, orientation sexuelle, genre, âge, apparence physique,
origines…
2/ Le vote des internautes
• Du 10 au 30 octobre : les internautes
voteront pour leurs initiatives préférées sur la plateforme. Les
10 vidéos
ayant collecté le plus de votes (dans chaque catégorie) seront présentées à un
jury d’experts qui sélectionneront les 3 finalistes par catégorie.
3/ La finale au sein de la Tour APICIL à Lyon
• Le 10 décembre : les 3 porteurs de
projets finalistes de chaque catégorie rencontreront les membres du jury pour
une session de questions-réponses. Ils pitcheront ensuite leur initiative lors
de la grande soirée de finale, devant le public composé d’institutionnels, partenaires
et collaborateurs du Groupe APICIL, ainsi que les jurys qui voteront en direct
pour élire les lauréats.
À la clé, et afin de
les aider à faire grandir leurs projets, une dotation de 10 000 € récompensera
chacun des lauréats des catégories « Association », « Entrepreneur » et «
Acteur public ». Les deux autres finalistes de chaque catégorie recevront,
quant à eux, 2 000€ en soutien à leur initiative.
Le Prix Coup de cœur de
l’initiative en entreprise sera également révélé lors de cette soirée. Il sera
valorisé sur le site monentrepriseinclusive.com, qui vise à faire bouger les
lignes en matière d’inclusion au sein des organisations.
Pour cette 4ème édition
du Challenge Inclusion, la marraine sera de nouveau Lucie Carrasco, créatrice
de mode, originaire de Lyon. Atteinte d’une maladie génétique appelée
l’amyotrophie spinale et très engagée dans la mise en lumière des
problématiques de mobilité et d’autonomie au handicap, elle a publié en 2010
son autobiographie « Plus forte que la maladie ». Elle est également la
protagoniste des documentaires « Lucie en Californie » et « Lucie en
Australie », démontrant ainsi que son handicap ne l’empêche pas de
voyager.
« Nous sommes ravis de l’engouement croissant que le Challenge Inclusion suscite à chaque nouvelle édition. Ce Challenge représente pour le Groupe APICIL une opportunité extraordinaire de démontrer l’importance de lutter au quotidien contre les discriminations. L’inclusion est, en effet, un atout indéniable et une véritable force, non seulement pour les organisations mais également pour l’ensemble de la société. Les entreprises et leurs salariés, les associations, ainsi que les acteurs publics doivent chacun apporter leur pierre à l’édifice et se mobiliser pour que nous puissions un jour vivre dans une société dépourvue de toute discrimination », conclut Philippe Barret, Directeur Général du Groupe APICIL.