Les
aspirations des salariés ont profondément évolué depuis les années 80
L'évolution des
aspirations des salariés des années 80 à aujourd'hui reflète des changements
importants dans le monde du travail et la société en général.
1/ Équilibre vie
professionnelle-vie personnelle
Les salariés cherchent
un meilleur équilibre entre travail et vie privée, avec une réduction du temps
de travail annuel moyen de 1 849 heures en 1968 à 1 389 heures aujourd'hui.
2/ Autonomie et
flexibilité
Le travail indépendant,
l'auto-entrepreneuriat, les plateformes collaboratives et le télétravail
témoignent du désir croissant d'autonomie et de flexibilité.
3/ Sens et
responsabilité
Les salariés aspirent à
un travail porteur de sens, avec une valorisation de la polyvalence et des
compétences transversales.
4/ Parcours
professionnels variés
Quand dans les années
80, on cherchait la stabilité, aujourd’hui, les carrières sont marquées par une
mobilité accrue, avec 5 à 13 changements d'emploi en moyenne et une alternance
entre statut salarié et non salarié.
5/ Formation et
évolution
Les salariés demandent
plus de formation continue pour s'adapter aux mutations du marché du travail et
développer leurs compétences.
6/ Conditions de
travail
L'intensification du
travail, l'autonomie accrue, mais aussi de nouvelles formes de pénibilité,
notamment psychologiques, illustrent les défis actuels des conditions de
travail.