A
l’occasion de sa cérémonie de clôture du challenge GoFor30 le 30 avril 2024,
Paris 2024 célèbre les plus de 120 000 collaborateurs, soit 30% des
collaborateurs, qui ont adopté le challenge de 30 minutes d’activité physique
au travail en seulement moins de deux ans.
Dans le cadre de sa
stratégie « Bouger Plus », Paris 2024 a lancé en septembre 2022, le challenge
GoFor30 à ses entreprises partenaires pour les inciter à proposer 30 minutes
d’activité physique quotidiennes à leurs collaborateurs.
En moins de deux ans,
le challenge a fait bouger plus de 120 000 collaborateurs, soit près d’1/5 des
collaborateurs des partenaires des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris
2024, et récompensé
13 d’entre eux.
Challenge GoFor30 :
Promouvoir l'activité physique en entreprise pour un bien-être accru.
78% des salariés
estiment qu'il est très important que l'entreprise prenne des actions pour
favoriser une pratique sportive régulière qui présente de nombreux avantages,
dont l’amélioration de 4,5 à 7,9% de la productivité d’un collaborateur.
Dans un monde
professionnel de plus en plus sédentaire, le Challenge GoFor30 émerge comme une
initiative clé visant à encourager les employés à intégrer 30 minutes
d'activité physique dans leur routine quotidienne. Cette démarche vise non
seulement à améliorer la santé globale des individus mais également à renforcer
la cohésion et la productivité au sein des entreprises.
« Avec le Challenge
GoFor30, nous souhaitons que nos partenaires s’impliquent pour faire bouger
leurs équipes au quotidien. Le but est de mettre le pied à l’étrier, que
l’activité physique devienne au fil du temps une habitude quotidienne. Nous
voulons partager cette conviction que bouger au quotidien est un plaisir, et
que c’est possible à mettre en place partout, notamment dans l’entreprise…
c’est le grand défi de Paris 2024. », commente Marie Barsacq, Directrice exécutive
Impact et Héritage de Paris 2024.
Un engagement pour la
santé physique et mentale
Le Challenge GoFor30
lancé par Paris 2024 repose sur une idée simple mais puissante : 30 minutes
d'exercice par jour peuvent transformer de manière significative notre
bien-être notamment au travail. Des études scientifiques ont démontré que
l'activité physique régulière contribue à réduire le stress, à améliorer la
concentration et à favoriser un sommeil de meilleure qualité. En invitant les
employés à s'engager dans ce défi, les entreprises témoignent de leur soutien à
l'équilibre vie professionnelle-vie privée, reconnaissant l'importance de la
santé physique et mentale dans la réussite collective.
Une stratégie
d'entreprise à part entière
Le Challenge GoFor30
transcende le simple cadre de l'exercice physique ; il s'inscrit dans une
stratégie d'entreprise visant à cultiver un environnement de travail positif et
dynamique. En mettant l'accent sur l'activité physique, les entreprises participantes
mettent en place des conditions propices à l'émergence d'un esprit d'équipe
renforcé et d'une meilleure communication interpersonnelle. Ce challenge offre
également l'opportunité de mettre en lumière des talents internes, créant ainsi
une culture d'entreprise inclusive et motivante.
Vers une culture
d'entreprise centrée sur le bien-être
L'adoption du Challenge
GoFor30 par les entreprises est un pas vers la reconnaissance du rôle crucial
que joue le bien-être des employés dans la performance globale de
l'organisation.
En intégrant l'activité
physique comme composante essentielle de la culture d'entreprise, les
dirigeants envoient un message fort : le bien-être des employés est au cœur des
préoccupations de l'entreprise.
Ce challenge représente
ainsi une opportunité unique de développer des pratiques de travail plus
saines, tout en favorisant un sentiment d'appartenance et d'engagement chez les
collaborateurs.
L'impact du sport en
milieu professionnel est indéniable, offrant des avantages tangibles tant pour
les employés que pour les organisations. Au-delà de l'amélioration de la santé
physique, une activité sportive régulière conduit à une hausse significative de
la productivité, une réduction du taux d'absentéisme et une amélioration du
bien-être général des collaborateurs.
Des figures telles que Michel Cymes et Maxine Éouzan, ambassadeurs du Challenge GoFor30, ont souligné ces bienfaits : « En tant qu'Ambassadeur santé de Paris 2024, il était important de retrouver les Français sur leur lieu de travail, c'est-à-dire là où nous passons une grande partie de nos journées. Cette tournée des entreprises dans le cadre de la stratégie Bouger Plus de Paris 2024 et de son Challenge GoFor30 nous a montré que les managers et les salariés se sont pleinement mobilisés pour lutter contre la sédentarité et pour favoriser l'activité physique. Cet élan collectif se prolongera au-delà des Jeux. "Bouger en se faisant plaisir" fera partie de l'héritage de Paris 2024 ! C'est une belle médaille, non ? », poursuit Michel Cymes, médecin, chirurgien et ambassadeur Paris 2024.
Les bénéfices de
l'activité physique régulière sont désormais bien établis, offrant des
réductions significatives sur le budget santé des employés, une amélioration de
la productivité jusqu'à 79%, et une diminution notable du taux d'absentéisme en
entreprise.
Une mobilisation
exemplaire
Les entreprises
partenaires ont imaginé des concepts variés et innovants pour mobiliser leurs
salariés tout au long de l’opération. Ces témoignages illustrent non seulement
la diversité et la créativité des initiatives prises par les entreprises
partenaires de Paris 2024 mais aussi leur engagement profond envers le
bien-être de leurs collaborateurs.
20 entreprises se sont
engagées dans ce challenge. Parmi l’ensemble des dispositifs mis en place par
les partenaires, 13 d’entre elles ont été élues lauréates de cette opération de
grande ampleur : Randstad, Carrefour, FDJ, PwC, Le Groupe BPCE, Allianz, Salesforce,
Accor, Enedis, LVMH, EDF, Orange et le Groupe ADP.
Que ce soit à travers
des opérations sportives ponctuelles et ludiques, des programmes longs centrés
sur le bien-être ou encore des tournois internes de grande ampleur, ce sont
plus de 400 000 collaborateurs des partenaires qui ont été sensibilisés à l’importance
d’adopter une activité physique et sportive quotidienne.
Focus sur des exemples
de dispositifs et programmes mis en place par les lauréats
Allianz, Partenaire Mondial de
Paris 2024, a organisé plus de 40 événements pour faire bouger ses
collaborateurs en 2023. Chaque année depuis 2019, Allianz organise notamment la
semaine du sport. Lors de la dernière édition, Allianz a imaginé des ateliers
proposant des activités physiques ludiques (vélo à smoothie, sport en réalité
virtuelle), des ateliers sportifs (breakdance) mais aussi une chasse au trésor
dans ses locaux, afin de faire gagner des places pour les Jeux.
EDF, Partenaire Premium de
Paris 2024, a imaginé un tournoi sportif national interne déployé sur plus d’un
an et demi : « l’Energie en Jeux ». Lancées début 2022 (avec l’organisation des
qualifications dans les unités), 9 finales régionales ont eu lieu en 2023. Au
total, ce sont plus de 25 000 collaborateurs qui ont été touchés à travers plus
de 60 évènements dans l’Hexagone et 94% des unités du groupe qui ont été
engagés dans le dispositif. La Grande Finale du tournoi est programmée le 24
mai 2024 à l’INSEP.
Le Groupe ADP, Partenaire Officiel de
Paris 2024, a établi le programme « Connexions Sport » pour soutenir les
projets sportifs des collaborateurs. Ce dispositif à forte dimension RSE
consiste en un appel à projets auprès de tous les collaborateurs du groupe
souhaitant bénéficier d’un soutien matériel et/ou financier pour réaliser un
défi sportif. En 2024, plus de 100 projets ont été sélectionnés pour leur
inclusivité (mixité, personnes en situation de handicap, etc.) et leur capacité
à attirer des personnes éloignées de la pratique. Les collaborateurs soutenus
se sont vus attribuer jusqu’à 4000 euros de financement.
Salesforce, Supporteur Officiel de Paris 2024, a organisé le programme « Games Force ». Déployés sur plusieurs journées dans les différents bureaux de Salesforce en France, les « Games Force Days » ont permis à plus de 500 collaborateurs du groupe à Paris, Lyon, Grenoble, Lille et Nantes de pratiquer du sport ou de s’initier à de nouvelles disciplines. Pas moins de 9 sports des Jeux de Paris 2024 étaient au programme : saut en longueur, escrime, basketball, basket fauteuil, hockey sur gazon, tir à l'arc et 3 des 4 nouveaux sports olympiques (surf en VR, breakdance et skateboard).
Le design actif : le
Tips des partenaires pour favoriser l’activité physique
Paris 2024 met en avant
le concept innovant de "design actif", peu connu en France mais
utilisé en Europe du Nord ou en Asie, visant à intégrer l'activité physique
dans l'environnement quotidien des individus, y compris sur le lieu de travail.
Ce concept repose sur l'aménagement d'espaces incitant naturellement à la
mobilité et à l'exercice, comme l'utilisation stimulée des escaliers par des
messages motivants ou l'aménagement de zones de repos actives. L'objectif est
de rapprocher l'activité physique de ceux qui en sont le plus éloignés, en
transformant les moments de pause ou les déplacements internes en opportunités
de bouger plus.
Paris 2024 a décidé de
s'engager en transformant son siège social en un modèle de design actif. De
nombreux aménagements ont été réalisés pour encourager tant les collaborateurs
que les visiteurs à adopter un mode de vie actif sur leur lieu de travail. Un
dispositif qui porte ces fruits car 55% des collaborateurs déclarent avoir
augmenté leur utilisation des escaliers.
FDJ, Partenaire Officiel de
Paris 2024, a mis en place du design actif dans ses escaliers et ses
ascenseurs, sous la forme de couleurs incitatives, mais également de messages
délivrés par des posters à l’effigie de membres de son collectif d’athlètes FDJ
Sport Factory, comme Romane Dicko ou Kevin Mayer.
Au cours de ce
challenge, une mobilisation sportive sans précédent a pu être observée de la
part des partenaires de Paris 2024 embarquant des centaines de milliers de
collaborateurs sur l’importance de pratiquer une activité physique et de lutter
contre la sédentarité au travail. Ainsi, 13 entreprises ont été récompensées,
pour la plus grande joie des collaborateurs.
« C'est avec une grande
satisfaction que nous constatons la mobilisation exemplaire des partenaires qui
ont adhéré à cette initiative au cours des derniers mois. Leur participation
active au challenge démontre l'importance accordée au bien-être et à la santé
au sein de leurs entreprises. Félicitations aux 13 partenaires lauréats, dont
les efforts et la créativité ont été récompensés, mais également à tous ceux
ayant mis en place des initiatives pour faire bouger leurs collaborateurs.
Ensemble, nous avons relevé le défi avec succès, et je suis convaincue que
cette expérience inspirera de nombreuses autres initiatives similaires dans le
monde professionnel ! Une belle preuve de l’héritage des Jeux ! », conclut Ludivine
Roosebeke, Directrice des Partenariats de Paris 2024.
Toutes les initiatives des partenaires visant à encourager une activité physique au travail sont répertoriées dans le guide GoFor30. Ce guide prêt à l'emploi fait office de bilan et constitue une source d'inspiration et de motivation pour le monde professionnel afin de promouvoir davantage l’activité physique au travail.