À l’occasion des Rencontres économiques,
Sanda Ojiambo, Sous-secrétaire générale des Nations Unies en charge du Pacte
mondial, a officiellement lancé en France Forward Faster, une initiative qui
invite les entreprises à renforcer leur action en faveur du développement
durable, en prenant des engagements ambitieux et mesurables dans cinq domaines
prioritaires.
Les Objectifs de
développement durable ne sont pas sur la bonne voie
Adoptés en 2015 par
l’ONU, les 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD)
mobilisent États, société civile et entreprises autour d’un Agenda commun pour
les populations, pour la planète, pour la prospérité, pour la paix et par les
partenariats. Selon les derniers chiffres de l’ONU, l’atteinte des Objectifs
d’ici 2030 est plus que menacée, seulement 17% des cibles des ODD étant sur la
bonne voie. Les progrès sont minimes ou modérés sur près de la moitié des
cibles. Pour un tiers d’entre elles, les objectifs stagnent voire régressent.
L’impact de la pandémie du Covid-19, les conflits, tensions géopolitiques et
les impacts du changement climatique ont en effet entravé la dynamique de
progrès mondiale.
Forward Faster, pour
accélérer la réponse du secteur privé au défi des ODD
Face à cette urgence,
le Pacte mondial des Nations Unies a identifié cinq domaines prioritaires
d’engagement sur lesquels les entreprises peuvent avoir un impact rapide et
significatif : égalité des sexes, climat, salaire décent, résilience à l’égard
de l’eau et finance durable. L’initiative Forward Faster vise à inciter
davantage d’entreprises à mettre en œuvre des mesures crédibles et ambitieuses,
d’ores et déjà prises par 116 entreprises pionnières. À titre d’exemple, la
France est le pays disposant du plus grand nombre d’entreprises engagées sur la
thématique du salaire décent, avec Michelin, L’Oréal ou encore Danone.
Trois exemples
d’engagements pionniers :
- Avoir 100% de leurs
employés percevant un salaire décent d’ici à 2030 : 39 entreprises françaises
- Se fixer des cibles
d’émissions de CO₂ conformes à la trajectoire 1,5 °C : 96 entreprises
françaises
- Égalité des genres : verser un salaire égal
pour un travail de valeur égale d’ici 2030 : 30 entreprises françaises
Sanda Ojiambo,
Sous-secrétaire générale des Nations Unies et Directrice exécutive du Pacte
mondial des Nations Unies, rappelle : « La confiance
dans le secteur privé en tant qu’agent transformateur de la société demeure
relativement forte. Cette confiance ne peut se développer si les employés sont
confrontés à des conditions de travail précaires : les entreprises doivent
s’engager à payer un salaire décent et à respecter et promouvoir les droits des
travailleurs. Aussi, la réussite des entreprises est liée à la santé des
sociétés dans lesquelles elles opèrent. Les Nations Unies et les ODD sont un
exemple de contrat social dans lequel les gouvernements, les entreprises et la
société civile se réunissent pour trouver des solutions aux problèmes mondiaux. »
Nils Pedersen, Délégué général du Pacte mondial de l’ONU - Réseau France, conclut : « Je me réjouis que les entreprises françaises s’engagent avec conviction au sein de Forward Faster et que notre réseau se situe parmi les plus avancés dans l’initiative. Cette mobilisation démontre que le progrès économique peut – et doit – aller de pair avec la responsabilité sociale et environnementale. La pérennité économique des entreprises repose sur des sociétés justes et durables. »