Par Antony Derbes, Président d’Open Lake Technology
Le secteur des
technologies de l'information (IT) continue de connaître une vitalité
exceptionnelle, marquée par une demande croissante en compétences cadres. À la
lumière des données publiées par l'Apec, il apparaît que les recrutements dans
le domaine IT ne cessent de croître, avec des chiffres qui atteignent de
nouveaux sommets. De 2019 à 2024, la progression des embauches témoigne d’une
résilience et d’un dynamisme impressionnants.
En 2019, le secteur IT
avait déjà réalisé 59 000 embauches, un record à l'époque. Ce chiffre a été
largement dépassé en 2022 avec 65 100 projets de recrutement aboutis. La
tendance se confirme en 2023 avec 67 400 projets d'embauches déclarés, marquant
une augmentation de près de 4%. Cette dynamique s’est traduite par la création
de 74 400 postes entre 2018 et 2023, représentant un quart des nouvelles
créations d’emplois cadres sur cette période.
L'essor de la
transformation numérique et la nécessité d'intégrer des solutions innovantes
ont généré une forte demande dans divers champs d'expertise IT. Le taux de
turn-over dans ce secteur atteint 13%, supérieur à la moyenne de 9% observée
dans les autres secteurs, exacerbant ainsi les tensions sur le marché du
recrutement. En 2022, 67% des embauches de cadres informaticiens étaient jugées
difficiles par les entreprises, comparé à 51% pour l'ensemble des cadres.
Cette situation profite
particulièrement aux jeunes diplômés, qui représentent 56% des recrutements
dans l’IT, contre 48% dans les autres secteurs. Les métiers du développement,
de la gestion de projets informatiques, des infrastructures et des systèmes
informatiques, ainsi que l'intégration progicielle, sont les plus recherchés.
Ces domaines ont vu une forte demande et constituent les poids lourds en termes
de volume d'offres publiées par l'Apec au cours des derniers mois.
L'avenir s'annonce
également prometteur pour les spécialistes des données et de l'intelligence
artificielle. Les entreprises recherchent de plus en plus des data scientists,
chief data officers, data analysts, et architectes big data pour accompagner
les prises de décision stratégiques. L'essor de l'intelligence artificielle,
capable de générer et de corriger des lignes de code, et la transformation
quantique dans les télécommunications, sont des innovations de rupture qui vont
remodeler le paysage du secteur IT.
En conclusion, le marché de l’emploi IT demeure extrêmement dynamique et en pleine évolution. La demande croissante en compétences spécialisées, couplée à l'émergence de nouvelles technologies, offre des opportunités considérables pour les professionnels du secteur. Je suis convaincu que cette tendance va se poursuivre et je m’engage à soutenir et à accompagner nos talents pour répondre aux défis de demain.