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[Etude] RH SD Worx - En France, la saisie des heures de travail est une préoccupation pour trois salariés sur dix

Toutefois, plus de la moitié d’entre eux se sentent mieux organisés grâce à la gestion des temps.

 

Si près de six salariés européens sur dix enregistrent leurs heures de travail dans un système de gestion des temps, seuls 37% des salariés français interrogés le font. C’est ce qui ressort d’une enquête menée auprès de différents pays en Europe, par le prestataire de services RH SD Worx.

 

En France, près d’un tiers des collaborateurs se sentent stressés par le fait de saisir ses heures de travail dans un système. Plus encore, quatre salariés sur dix pensent même qu’il s’agit d’un moyen de contrôle de l’employeur. Pourtant, que ce soit à l’échelle locale ou européenne, la moitié des salariés voient tout de même des avantages à ce système de saisie. En effet, un peu plus de la moitié est convaincue de l’utilité majeure de cet outil pour mieux organiser et planifier leurs tâches, mais aussi pour éviter les heures supplémentaires.

 

Au travers de cette étude menée auprès de plus de 5 000 entreprises et 18 000 employés dans 18 pays européens, on apprend notamment que 57% des salariés européens utilisent des logiciels pour enregistrer leurs activités ; que ce soient des tâches opérationnelles, des réunions, des missions de consultations ou encore les séances de brainstorming sur leur lieu de travail. En Europe, les salariés qui utilisent le plus ces outils sont la Slovénie (83%), l’Autriche (74%) et l’Espagne (69%). Quant à la France, elle est tout en bas du classement avec seulement un tiers des salariés qui déclarent utiliser ces outils (37%).

 

Pour quatre salariés français sur dix, la gestion du temps de travail contribue à un meilleur équilibre vie pro/perso

 

Selon le rapport, les avantages sont évidents pour les salariés qui utilisent ces systèmes. En moyenne, 40% des utilisateurs européens déclarent que les outils d’enregistrement des temps les aident à maintenir un bon équilibre entre leur vie professionnelle et vie privée. Si les Roumains (61%), les Polonais (56%) et les Britanniques (48%) sont ceux qui en sont le plus convaincu, les Français partagent également cette opinion à 40%. En France, ils sont d’ailleurs 39% à trouver que ces outils leur donnent un bon aperçu de leur efficacité et de leur productivité au travail, et 54% pensent qu’il s'agit d’un outil important pour organiser et planifier ses tâches plus efficacement.

 

Malgré les avantages que les salariés français reconnaissent à ces outils, leurs sentiments sont toutefois partagés lorsqu’il s’agit d’indiquer leurs heures. C’est une véritable préoccupation pour plus d’un tiers des salariés français (32%). Pire encore, 40% sont même suspicieux, et y voient un besoin de contrôle de la part de l’employeur sur les heures déclarées et travaillées.

 

« Souvent, les salariés pensent que le fait d’enregistrer son temps de travail s’inscrit dans une logique de contrôle, alors qu’en réalité, cela permet de savoir comment est utilisé son temps. Cela aide les salariés à travailler de façon efficace, de savoir ce qui a déjà été fait et à fixer des priorités. Le fait de savoir comment on utilise son temps peut aider à trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Toute l’équipe bénéficie également de ces informations, car les collègues qui observent une certaine pression sur la charge de travail, sont alors en mesure de fixer des priorités et de venir en soutien si nécessaire », explique Élodie Cobut, Directrice générale de SD Worx France.

 

Près de la moitié des salariés français font régulièrement des heures supplémentaires

 

L’enquête montre également que 48% des salariés français interrogés font régulièrement des heures supplémentaires – ils sont 3ème du classement après les Autrichiens (54%) et les Belges (50%). Les raisons invoquées sont souvent liées à une forte pression au travail (41%), la nécessité de faire face à des problèmes inattendus qui exigent un effort supplémentaire (34%) ou un manque de personnel ou de ressources (32%). La nécessité de respecter des délais serrés (23%) est également citée parmi les principales raisons. Au total, 42% des Français interrogés déclarent enregistrer leurs heures de travail de façon consciencieuse pour anticiper et éviter de faire des heures supplémentaires – d’une certaine manière, c’est un bon moyen de mieux s’organiser et planifier sa charge de travail.

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