Pour agir concrètement en faveur de la santé mentale tout
au long de la vie professionnelle et en faire un enjeu RH et RSE, sans tabou.
teale, la première
plateforme de santé mentale à destination des collaborateurs et des entreprises
qui accompagne déjà plus de 500 000 personnes, annonce un partenariat majeur
avec Le Psychodon, mouvement de sensibilisation à la santé mentale apolitique (mais
vigilant) et citoyen.
Ce partenariat vise à
développer une offre sur-mesure pour permettre aux dirigeants, managers et
collaborateurs de prendre soin de leur santé mentale tout au long de leur
parcours professionnel et en conciliation avec les différentes phases de leur
vie.
Selon Geoffroy Verzat,
Co-fondateur de teale : « teale et Le Psychodon partagent la mission
commune de démocratiser la santé mentale et de permettre à chacun d’en prendre
soin. En combinant l’expertise de teale auprès des entreprises, et celle du
Psychodon auprès du grand public, nous souhaitons créer un environnement où
chacun peut prendre soin de sa santé mentale et construire des organisations
plus saines. »
Didier Meillerand,
Président du Psychodon, poursuit : « La santé mentale en entreprise est
un défi crucial pour la productivité des organisations économiques. Un
collaborateur en bonne santé mentale est non seulement plus heureux, mais
également plus performant. Au-delà d’une simple obligation réglementaire, la
santé mentale des collaborateurs constitue un véritable engagement RSE. C’est
une synergie gagnant-gagnant pour l’entreprise et les Ressources Humaines. La
combinaison du savoir-faire digital de teale et de la puissance de
communication du Psychodon sur les enjeux de santé mentale vient aujourd’hui
apporter des outils et des solutions concrètes. Ensemble, nous œuvrons pour
optimiser la santé mentale des collaborateurs au sein des entreprises,
renforçant ainsi leur bien-être et leur efficacité. »
Quelques chiffres sur
la santé mentale en France
• Alors que 12 millions de personnes sont
concernées en France par la santé mentale, soit 1 personne sur 5, les troubles
psychiques diagnostiqués ont très fortement augmenté, au point de devenir la
première cause d’absentéisme dans les entreprises (22% des arrêts maladie sont
en lien direct avec la santé mentale)
• Le dernier “Baromètre de la Santé Mentale des Salariés” de teale (mars 2024) révélait quant à lui une santé mentale des salariés français préoccupante avec près d’1 salarié sur 2 estimant ne pas avoir un niveau de stress gérable au travail, et
• 23% dans un état de santé mentale critique
ou à risque de dépression
Une offre sur-mesure
pour préserver la santé mentale de tous les salariés, tout au long de leur
parcours de vie
Parce que la santé
mentale ne concerne pas qu’une tranche de la société mais son ensemble, ce
partenariat va permettre de renforcer l’accompagnement auprès des entreprises
et des salariés.
Pour mettre la santé
mentale au cœur des préoccupations des entreprises, teale et Le Psychodon
proposent aux entreprises et à leurs salariés un dispositif d’accompagnement
complet, notamment au travers de 3 leviers :
• Prévention des risques psycho-sociaux (RPS) : teale et Le Psychodon
aideront les DRH à répondre à l'obligation légale d'évaluer les RPS et de
définir des plans de prévention, visant à réduire les risques professionnels.
• Accompagnement santé mentale digital
personnalisé :
programmes sur-mesure disponibles sur l’application teale, accès à un large
réseau de praticiens, analyse de données pour RH et accompagnement des Managers.
• Formations : ateliers de
sensibilisation et formations en PSSM (premiers secours en santé mentale)
déclinées sur des formats courts ou longs en fonction de l'objectif (qualifiant
ou certifiant).
Une partie des bénéfices générés par teale dans le cadre de ce partenariat sera reversée de façon solidaire afin de financer des actions de sensibilisation du Psychodon.