C'est l'une des priorités absolues affichées par le Gouvernement depuis le début de l'année : développer la qualité de la formation professionnelle pour atteindre le plein emploi et construire une Nation des compétences, en permettant notamment aux actifs de se remettre à jour tout au long de leur carrière.
De nouvelles mesures en
ce sens viennent d'ailleurs d'être adoptées récemment, telles que le
renforcement des procédures d'accréditation et d'audit de la certification
Qualiopi.
Avec un objectif :
placer la France dans une dynamique en phase avec les enjeux des grandes
transitions économiques, écologiques, numériques et démographiques.
Un challenge que les
GRETA sont prêts à relever ! Nés en 1974, ils célèbrent leur
50e anniversaire
cette année, en défendant depuis leur création les valeurs et les engagements
de leur mission de service public.
Depuis un demi-siècle,
ce réseau de proximité, porté par des acteurs engagés sur le territoire, a
ainsi accompagné avec conviction des milliers d'apprenants dans leur parcours
professionnel.
Spécialistes de la
formation professionnelle et riches d'une offre très variée pour répondre aux
besoins de tous les publics, les GRETA-CFA ont su s'adapter au fil des années
aux évolutions du marché du travail et aux attentes de leurs apprenants, dans un
esprit d'excellence et de qualité.
En 2023, ce sont près
de 25 000 stagiaires qui ont été accueillis dans les GRETA de Lorraine,
représentant plus de 2,5 millions d’heures de formation.
« Nous sommes
présents depuis 50 ans et ce n’est que le début ! »
Des acteurs de terrain
au plus proche des attentes des Lorrains
Les GRETA sont des
groupements d’établissements publics locaux d’enseignement (collèges et lycées)
qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer des formations
continues pour adultes et des formations en apprentissage.
Depuis 50 ans, les
GRETA s’appuient sur les ressources en équipements et en personnels de ces
établissements pour construire une offre de formation :
• Adaptée aux besoins
des acteurs du territoire,
• et conçue pour
concourir à la sécurisation des parcours des apprenants.
Grâce à leurs nombreux
sites d’accueil, d’information et de formation répartis sur l’ensemble du
territoire, les 5 GRETA de Lorraine proposent une palette large de formations
et offrent ainsi un service de proximité.
Des conseillers en
formation sont ainsi mobilisables pour aider à la construction des actions de
formation sur mesure et accompagner les bénéficiaires tout au long de leurs
parcours.
Accompagner chaque
étape de la vie professionnelle
« Avec le GRETA,
on peut aussi bien préparer un diplôme du CAP au BTS que suivre un module de
formation, engager une reconversion professionnelle, valider son expérience,
préparer un concours, se perfectionner … »
Les GRETA proposent des
formations à l’attention des jeunes et des publics adultes, qu’ils soient
salariés, demandeurs d’emploi ou particuliers, en programmant des actions en
fonction des besoins exprimés localement par les entreprises, les collectivités
territoriales et les représentants des services publics de l’emploi.
Depuis le 1er janvier
2020, le réseau des GRETA porte aussi la formation en apprentissage. Ainsi, les
GRETA sont aussi des CFA (Centre de Formation des Apprentis) et déploient les
formations en contrat d’apprentissage au sein des UFA (Unités de Formation en
Apprentissage) – ancien CFA – ou en intégration dans des classes de lycées
professionnels.
Grâce à sa localisation
privilégiée à la frontière du Grand-Duché de Luxembourg, de la Belgique et de
l’Allemagne, les GRETA-CFA œuvrent depuis plusieurs années à la construction
d’actions transfrontalières et ont ainsi développé une expertise en la matière.
Depuis le 30 juin 2017,
le réseau GIP Formation Tout au Long de la Vie/GRETA-CFA de Lorraine est
labellisé EDUFORM.
Les (grands) petits
plus
« Notre vocation ?
Proposer une diversité d'opportunités pour se former tout au long de la vie ! »
Une offre inégalée de
formation diplômante allant du CAP au BTS
Les GRETA-CFA proposent
4 typologies d'actions : la formation continue d'adulte, l'apprentissage, la
validation des acquis de l'expérience, le bilan de compétences.
Les actifs à partir de
16 ans vont ainsi pouvoir gagner en compétences dans de nombreux secteurs
d'activité : Administratif
- secrétariat / Banque Immobilier / Bâtiment Travaux Publics / Bilan
Orientation Insertion / Bureautique Informatique / Commerce Vente /
Comptabilité Gestion / Formation de formateurs - pédagogie / Formations
générales - remise à niveau / Hôtellerie - Restauration - Tourisme / Industrie
/ Langues / Métiers d’art / Prévention - Sécurité / Ressources Humaines /
Services à la personne et à son environnement / Transport - Logistique /
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Un maillage fort du
territoire
Les GRETA-CFA disposent
de plus de 350 lieux de réalisation pour offrir des solutions de formation au
plus près du lieu de résidence de leurs stagiaires.
80 sites d'accueil du
public
Cette grande proximité avec les futurs apprenants permet de délivrer gratuitement un premier niveau d'information sur l'offre, les possibilités de financement, et de proposer un accompagnement dans la construction du projet de formation.