Alternego, cabinet de conseil, recherche et formation RH engagé sur le « Business Not As Usual », et Utopies, première B Corp française et société à mission pionnière du conseil en RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) depuis 30 ans, annoncent un rapprochement stratégique et à impact.
Concrètement, Alternego prend une participation majoritaire au capital d’Utopies, tandis qu’Elisabeth Laville, fondatrice d’Utopies, apporte ses titres et intègre la gouvernance du nouvel ensemble - qui proposera un accompagnement à 360° des organisations avec une offre globale adaptée aux besoins d’un marché en forte croissance.
L’opération
et le nouveau groupe (16 M€ de chiffre d’affaires, 110 salariés
et 450 clients en 2023) sont accompagnés par Impact Partners. Au-delà de
l’opération capitalistique, ce rapprochement est surtout le fruit d’une vision
stratégique commune et la rencontre de deux aventures entrepreneuriales
pionnières.
« En
avance sur notre plan de développement avec Impact Partners, ce rapprochement
est un marqueur fort de notre ambition : atteindre une taille critique et
devenir le premier « pure-player » du conseil en France qui accompagne les
transformations des organisations en conjuguant performance économique, sociale
et environnementale », déclare Julien Ohana associé cofondateur et Président
d’Alternego
« La
transformation RSE achoppe encore, trop souvent, sur la dimension culturelle et
humaine. Ce rapprochement est donc déterminant dans notre capacité à proposer,
demain, nos expertises pointues sur le développement durable en les combinant à
celles d’Alternego sur la transformation RH », poursuit Elisabeth
Laville, fondatrice d’Utopies
Deux
entreprises aux complémentarités stratégiques sur le « Business Not As
Usual »
Alternego
est un cabinet français indépendant crée en 2010 par Philippe Emont,
Jean-Edouard Gresy et Julien Ohana. Comptant une quarantaine de consultants, il
a accompagné en 2023 plus de 200 entreprises.
Le cabinet enregistre une croissance à deux chiffres depuis 14 ans,
structurée autour de ses quatre expertises historiques : négociation et gestion
de conflit ; dialogue social & qualité de vie et conditions de travail
(QVCT) ; diversité & inclusion ; management et coopération.
Utopies
est un cabinet de conseil français créé il y a 30 ans par Elisabeth Laville.
Fort de 65 salariés et de 230 clients actifs, Utopies intervient dans tous les
secteurs pour inciter les entreprises à intégrer les enjeux sociaux et
environnementaux à leur stratégie, et pour les accompagner dans cette
révolution. Elisabeth Laville, fondatrice et dirigeante d’Utopies, reste aux
commandes opérationnelles et intègre le board du nouveau groupe.
« En
parfait alignement avec l’ADN d’IMPACT Partners depuis notre création il y a 17
ans, le rapprochement d’Alternego et Utopies est la rencontre d’entrepreneurs
dont la mission est centrée sur l’impact. Depuis notre entrée à son capital il
y a 13 mois. Alternego a structuré un projet stratégique et ambitieux de
consolidation, porteur de convictions fortes sur la pertinence d'un positionnement
RH et RSE unifié »,
précise Abderzak Sifer, directeur associé d’IMPACT Partners.
Un
diagnostic et une vision commune des besoins des entreprises
Historiquement
parallèles, les marchés des RH et de la RSE convergent sous l’effet d’un
changement profond et rapide des besoins des entreprises. La transition
écologique et sociale est avant tout une transformation humaine et culturelle :
il est urgent de penser le futur du travail et la nécessaire réinvention du
business model des entreprises face aux limites planétaires, mais aussi
d’aborder ces questions de manière globale, en combinant les sciences humaines,
sociales et économiques avec des expertises techniques et stratégiques, la
réflexion interne avec la perspective externe.
Dans un
moment où les repères vacillent et les règles du jeu changent, Utopies et
Alternego portent en eux une même intuition : les stratégies d'hier sont
dépassées, mais de nouvelles voies s'ouvrent à ceux qui osent croire et agir
différemment.
Le
leader français indépendant de la transformation responsable des organisations
Ce
rapprochement, c’est aussi une histoire d’envie et de conviction. L’envie
d’aller plus loin au service de l’impact, dans le prolongement d’une aventure
longue de plus de 40 ans cumulés (dont 14 pour Alternego) dédiée à accompagner
ces organisations (PME, TPE, grands groupes, territoires et acteurs publics…)
qui s’interrogent sur leurs responsabilités, dans un monde dont la volatilité
modifie en profondeur les systèmes de références et bouscule les pratiques.
La
conviction qu’il faut continuer à penser/expliquer/anticiper les changements,
pour ses clients comme pour soi-même : donner des perspectives, changer les
imaginaires, être tout à la fois des partenaires, des facilitateurs et des
accélérateurs de la transition vers des organisations plus responsables, plus
justes, plus démocratiques, plus humaines, plus durables.
« Joindre nos forces, nos équipes, nos expertises et nos entreprises nous permettra d’être reconnu comme un partenaire incontournable des organisations qui veulent construire le monde de demain », conclut Philippe Emont associé fondateur d’Alternego.