• Plus des deux tiers des chefs d'entreprise interrogés estiment que l'IA est cruciale pour opérer et rester compétitifs sur les marchés mondiaux
• Deux tiers d’entre eux déclarent néanmoins
être préoccupés par les conséquences financières d’un usage incorrect de l’IA
• Même s’ils sont 84% à prévoir d’investir davantage dans l’IA, moins de 2% des dirigeants d’entreprise estiment disposer des bons talents pour implémenter leurs projets en IA.
G-P
(Globalization Partners), pionnier et leader reconnu dans le secteur de
l'emploi mondial, réputé pour avoir établi la norme en matière de conformité de
l'emploi à l’échelle internationale, publie aujourd'hui sa nouvelle étude qui
revient sur l'impact potentiel de l'IA sur la croissance des entreprises et sur
l'emploi dans le monde, intitulée : L'IA au travail : Débloquer les
opportunités mondiales. Parmi ses enseignements saillants : les dirigeants
d’entreprise se sentent pressurisés pour adopter l’IA à grande échelle.
Alors
que l’IA transforme et bouleverse tous métiers et secteurs – et sur tous les
marchés – la dernière étude G-P fait état d’une certaine ambivalence au sein
des entreprises : 84% des chefs d’entreprises déclarent que leur organisation
prévoit d'investir davantage dans l'IA au cours des 12 prochains mois mais
moins de 2% d’entre eux estiment que leur entreprise dispose du personnel
adéquat pour implémenter leurs projets en IA. Sans les bons talents, les
processus adéquats et les technologies adaptées, les organisations sont souvent
mal préparées à une adoption réussie de l'IA. Une situation qui peut soulever
une certaine inquiétude de la part des dirigeants.
Nat
Natarajan, directeur produit et stratégie chez G-P, rappelle :
« L'IA redéfinit les contours des possibilités dans une activité
internationale. Nous sommes néanmoins encore aux prémices de l'IA et son
potentiel reste largement inexploité. L'IA évolue à un rythme exponentiel, la
planification stratégique, l'investissement et l'apprentissage continu seront
nécessaires pour les entreprises souhaitant exploiter la technologie afin de
prospérer sur la scène mondiale »
Extrait
de quatre grands enseignements de cette étude, menée auprès de plus de 1 500
cadres d’entreprises dans le monde
•
L’IA pour se mond.IA.liser ? Les dirigeants d’entreprise réfléchissent aux
moyens par lesquels l'IA peut les aider à se développer sur de nouveaux marchés
et à constituer de nouvelles équipes. 96% des dirigeants estiment d’ailleurs
que les entreprises qui utilisent l'IA pour soutenir le travail asynchrone à
travers les pays et les fuseaux horaires surpasseront bientôt celles qui ne le
font pas.
•
Augmentation des investissements. D’où qu’elles viennent, les organisations
investissent davantage dans l'IA que dans leurs effectifs. Près de 60% des
dirigeants déclarent qu'ils consacrent davantage de ressources à la mise en
œuvre et/ou au développement de la technologie et des outils d'IA qu'à
l'embauche et à la rétention des collaborateurs.
•
S’appuyer sur un pool de talents. Réussir avec l'IA nécessite de faire appel à
des experts. Une écrasante majorité des dirigeants (98%) estiment qu’ils
devront créer de nouveaux postes pour mettre en œuvre et surveiller les outils
issus de l’IA.
• Atténuer les risques. Les dirigeants s’inquiètent profondément d’une possible mauvaise utilisation de l'IA. Deux tiers d’entre eux déclarent que leur principale préoccupation concerne les conséquences financières d’une utilisation incorrecte de ces intelligences artificielles. Étonnamment, la perte de données sensibles et exclusives arrive en dernière position sur la liste.