La Semaine de l'Alternance, initiative lancée par France Travail pour explorer les opportunités professionnelles offertes par ce modèle d'apprentissage, a débuté ce lundi 13 mai.
L'alternance, dispositif largement plébiscité par les jeunes et les employeurs, émerge depuis plusieurs années comme un modèle de formation incontournable, offrant une réponse concrète aux défis actuels.
Frais de scolarisation : les inégalités d'accès à la formation
Alors que les frais de scolarité des écoles du supérieur continuent d'escalader, de nombreux étudiants se retrouvent pris au piège d'une dette étudiante importante avant même d'avoir commencé leur vie professionnelle. Ces écoles, souvent perçues comme des institutions élitistes, ont été remises en question pour leur incapacité à fournir une valeur équivalente à leurs coûts exorbitants. Les frais élevés d'inscription, les coûts supplémentaires pour les matériaux pédagogiques et les dépenses de subsistance font de l'éducation traditionnelle un investissement financier souvent hors de portée pour de nombreux étudiants, les laissant face à un dilemme crucial : s'endetter lourdement ou renoncer à l'accès à une formation de qualité.
L’émergence des organismes de formation gratuits sur le modèle de l'alternance
L'alternance, combinant enseignement théorique en centre de formation et mise en pratique en entreprise, se distingue comme un modèle pédagogique résilient.
En permettant aux apprenants d'acquérir des compétences directement applicables sur le marché du travail, l'alternance favorise une transition fluide entre la formation et l'emploi.
L'émergence des organismes de formation gratuits sur le modèle de l'alternance constitue une réponse innovante aux défis de l'accès à l'éducation et à la formation professionnelle. Conscients des barrières financières souvent associées à l'apprentissage, des organismes de formation à l’image d’Oreegami, se sont engagés à offrir des programmes sans frais de scolarité, sur le modèle de l'alternance.
Oreegami, organisme de formation de l’ESS aux métiers du numérique, contribue activement à l’inclusion professionnelle durable d'apprenants, grâce à une coopération avec France Travail Ile-de-France et Google France.
Vicsya Soeung, Responsable Pédagogique d'Oreegami, conclut : « Pendant leur parcours en alternance, nos apprenants s'initient à l'utilisation de l'IA pour analyser des données, personnaliser des campagnes marketing et optimiser le parcours client. Cela leur offre une expérience concrète de la manière dont l'IA peut transformer le secteur. Les innovations technologiques modifient aussi le rythme d'alternance, le rendant plus flexible. Pour les entreprises, cette flexibilité permet de proposer des programmes plus agiles, adaptés aux quotidiens spécifiques des entreprises de l'industrie du marketing digital. Ces évolutions offrent aux alternants une expérience d'apprentissage plus diversifiée et enrichissante, tout en donnant l'opportunité de repenser leurs approches éducatives. Les innovations en marketing digital et en intelligence artificielle ouvrent la voie à une formation en alternance qui répond aux exigences actuelles du marché tout en préparant les étudiants à l'avenir. »