À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars, l’association WAVE, en partenariat avec Ethics & Boards, publie son baromètre annuel de la féminisation des Conseils d’Administration et des Comex/Codir dans le secteur auto. Ce baromètre, établi depuis 2014, dresse année après année un panorama complet du secteur automobile au niveau français mais également européen et mondial.
Premier enseignement de ce baromètre dédié au secteur automobile : Avec 34,3% de femmes dans les conseils en Europe en moyenne, le secteur auto a dépassé le seuil d’un tiers de femmes dans les conseils. La majorité des sociétés du secteur sont déjà conformes à la directive européenne sur l’équilibre des genres dans les conseils.
Avec 40% de femmes siégeant aux Conseils d’Administration, la France se situe à la première place en Europe. Par contre, concernant les Comex/Codir, la France se situe tout juste à la moyenne européenne (18,5%) avec un indice qui ne progresse plus. La France devance néanmoins l’Allemagne (13,7%) et l’Italie (15,4%), deux pays où le secteur automobile est très développé.
Une bonne nouvelle : au sein des Comex/Codir, la proportion des fonctions avec responsabilité P&L détenues par des femmes est en progression de 7 points par rapport à l’année dernière. La Direction Juridique/ Secrétaire Général est le seul poste majoritairement occupé par des femmes.
Sur la base de ce baromètre, les Trophées de la Mixité suivants ont été décernés lors d’une cérémonie qui s’est tenue le 7 mars à la PFA (Plateforme de la filière automobile) :
- Trophée « Féminisation globale » : Plastic Omnium
- Trophée « Progression » : Forvia & Renault Group (ex aequo)
Enfin, un Trophée « Coup de Cœur » a été décerné au groupe Emil Frey France pour sa campagne de communication sur les femmes dans la distribution automobile.