Ces entrepreneurs d’Ile-de-France, aux parcours atypiques, qui souhaitent avoir un impact positif sur la société, ont décidé de faire bouger les lignes et de répondre à de réels enjeux sociétaux.
Diversidays, association nationale de référence en matière d’égalité des chances en France, dévoile aujourd’hui les 18 entrepreneurs d’Ile-de-France, lauréats de la 10ème édition du Leadership Program. Depuis le lancement du programme, ce sont plus de 350 entrepreneurs qui ont été accompagnés gratuitement sur l’ensemble du territoire.
« Nous allons chercher les entrepreneurs qui ont une idée, un projet, de l’impact et une grande envie de réussir. Elles et ils veulent briser le plafond de verre et on va les y aider », affirme Anthony Babkine, cofondateur et délégué général de Diversidays.
Portrait des 18 startups
Le Burger Suspendu, Brahim Bourkia
L'association "Le Burger Suspendu" s'engage à soutenir les étudiants en situation de précarité en leur offrant accès à des repas gratuits tout en préservant leur dignité. Alors qu’en France, un étudiant sur cinq ne parvient pas à se nourrir correctement, l’application "Le Burger Suspendu" permet à chaque étudiant de réserver un repas et de le récupérer gratuitement. D'ici la fin de l'année 2024, "Le Burger Suspendu" souhaite étendre son aide à plus de 10 000 étudiants par jour à travers toute la France, en collaborant avec 1 000 restaurants partenaires.
Les Infatigables, Wassila Djellal
“Les Infatigables” est la première startup à impact 100% dédiée aux seniors autonomes pour les sortir de leur isolement social au travers d'activités originales en groupe ou en famille. “Les Infatigables” s'adresse aux résidences seniors, collectivités locales et bailleurs sociaux pour éviter le syndrome du glissement des seniors et favoriser une vie sociale active. Et ce, en proposant un catalogue d'activités 100% dédié aux seniors qui tient compte de leurs spécificités. Avec près de 1000 seniors accompagnés depuis son lancement, “Les Infatigables” souhaite à horizon fin 2024 à accompagner plus de 10 000 seniors autonomes sur l'ensemble du territoire, avant de lancer son offre à destination des particuliers.
MidlJob, Vincent Azouani
Midljob est l’application de recrutement affinitaire et intuitive propulsé par l’IA. Destinée aux candidats et aux recruteurs, elle reprend les codes des réseaux sociaux et des applications de dating pour proposer une nouvelle expérience de recrutement. Midljob a mis en place un système de scoring précis et intelligent qui vise à disrupter les critères de recrutement, pour ne connecter que les recruteurs et les candidats pour qui il fait sens de se rencontrer (état d’esprit, valeurs, compétences, localisation, salaire, …).
Pimp my period, Olivia Kotto-Lobé
Pimp my period est la première plateforme de serious games 100% dédiée à la santé menstruelle au travail. Elle a pour mission de rendre le monde du travail “period friendly” grâce à des serious games qui visent à sensibiliser les organisations à la santé menstruelle. Alors que 69% des français considèrent que parler de règles au travail est tabou et que 35% des françaises estiment que leurs douleurs de règles impactent négativement leur emploi, Pimp my period vise à sensibiliser les managers et collaborateurs à la santé menstruelle en mettant à disposition une plateforme complète de serious games pour former, sensibiliser et briser le tabou des règles au travail.
The Good Choice, Mariam Testard
The Good Choice est l’association d’égalité des chances qui lutte contre le décrochage scolaire des jeunes issus des quartiers populaires et des zones rurales. The Good Choice propose une démarche à 360° qui combine coaching, mentorat et engagement citoyen pour enrayer le décrochage scolaire des jeunes de 12 à 24 ans. Alors que chaque année 100 000 jeunes quittent le système scolaire sans être diplômés et que seul 12% des enfants d’ouvriers accèdent à des études supérieures, l’association The Good Choice milite pour une éducation plus juste, accessible et enrichissante pour tous.
Relief Inclusion, Bintou Bagayoko
Relief Inclusion est le partenaire stratégique des entreprises pour accompagner l'intégration des personnes en situation de handicap. Il s'adresse principalement aux PME et aux grandes entreprises qui s'engagent en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap et leur permet de passer à l'action en les accueillant de manière adaptée et pérenne et ce, en misant sur les compétences professionnelles. Relief Inclusion travaille sur
4 axes majeurs : état des lieux de la politique handicap de l’entreprise / sensibilisation de tous les collaborateurs et collaboratrices / mise en place d’une stratégie réaliste de politique handicap pour l’entreprise en tenant compte de leurs expertises et de leurs secteurs d'activité et enfin / intégration des personnes en situation de handicap dans l’entreprise.
SEM Habitat Durable, Stéphanie Edmond-Mariette
SEM Habitat Durable est l’agence immobilière solidaire au service des publics défavorisés ou en situation d’urgence. Créée en 2022, SEM Habitat Durable met à disposition des associations une offre d’hébergements gratuits pour leurs bénéficiaires. Alors que 330 000 personnes sont en attente d’un hébergement d’urgence, SEM Habitat Durable a choisi d’associer son impact aux associations pour faire du logement pour tous et toutes une priorité. Intermédiaire engagée, l’agence facilite la location de biens immobiliers de propriétaires et bailleurs (mise en location, cadre juridique, états des lieux et sécurisation des loyers), en faveur de publics fragiles, notamment des jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance, de jeunes femmes ou des familles sans hébergement.
DiVRsitee, Charles Bihina
DiVRsitee développe des serious games immersifs et pédagogiques pour lutter contre toutes les formes de discrimination. Fondée en 2022, DiVRsitee propose des expériences immersives en réalité virtuelle à destination des entreprises, des associations et des collectivités locales. Sa mission : sensibiliser la population à chaque fait discriminant de façon ludique pour bâtir une société plus juste, inclusive, unie et respectueuse des différences.
Minkey, Magali Contarini
Minkey, est la première plateforme inclusive pour aider les entrepreneurs qui n’ont pas tous les codes de la jungle entrepreneuriale. La plateforme permet aux entrepreneurs d’échanger leurs compétences autour d’advisoring, de réduire l’isolement des personnes solopreneurs ou loin de la capitale, de disposer d’un compagnon propulsé par l’IA pour se motiver au quotidien et d’être mis en relation avec des experts métiers. Minkey ambitionne de devenir la référence pour permettre à chacun et chacune de se frayer un chemin éclairé dans l'entreprenariat.
Ecohesens, Marina Benomar
Ecohesens est la plateforme 360° dédiée à la prévention santé et au bien-être des salariés ; un véritable hub au service du bien-être des salariés et de la prévention santé en entreprise. Ecohesens vise à faire de ces deux sujets les nouveaux moteurs pour réduire les symptômes chroniques menant à l’épuisement professionnel et ce, au travers de 3 piliers : formation et coaching nutrition, coffrets sur mesures de produits bio et enfin, une application de suivi des besoins avec mise en relation avec des médecins.
Afrobloomy, Aida Aicha Bodian
Afrobloomy est la première plateforme dédiée à l’évolution de carrière de femmes africaines et afro-descendantes. Pour renforcer leur représentation, rompre avec les stéréotypes et faciliter leur insertion professionnelle, Afrobloomy réunit un réseau d’experts (formateurs, mentors, coachs, psychologues, etc.) pour renforcer leur confiance en soi et favoriser leur insertion professionnelle durable. À l’horizon fin 2024, Afrobloomy vise à rassembler une communauté engagée de 3 000 personnes, déterminées à changer la représentativité des femmes africaines et afro-descendantes sur le marché du travail en France.
Sirens Films, Sonia et Johanna Makabi
Sirens Films est une société de production à impact qui s’engage à plus d’éco-socio-responsabilité dans le paysage audiovisuel. Fondée en 2023 par Johanna et Sonia Makabi, Sirens Films s’adresse aux sociétés de production qui souhaitent proposer une offre audiovisuelle plus responsable au grand public. Dès le début du processus de création, Sirens Films permet l’analyse et l’audit des étapes du tournage pour les rendre plus responsables. Elle facilite également la mise en lien d’acteurs et prestataires plus vertueux et permet la mesure et la valorisation de l’engagement socio éco-responsable auprès du grand public.
CityNeed, David Betoubam
CityNeed est la première solution digitale qui promeut la vie et le commerce en local grâce à l’intelligence artificielle. Créée en 2018, la startup permet de faire le lien entre les habitants et les commerces de proximité pour favoriser la vie et la consommation locale. CityNeed s’inscrit en réel créateur d’opportunités locales pour nos territoires en alliant la puissance de l’IA et de la data, au service d’une expérience client au cœur de l’économie locale.
MATE ai, Hedy Berzane
Mate Ai est le compagnon gratuit de santé connectée, propulsé par l'intelligence artificielle. L’application permet à chacun de suivre son état de santé, d'accéder facilement à son parcours de soins, et de consulter un médecin sans rendez-vous. MATE a transformé la manière dont les soins sont dispensés et reçus. Pour les médecins, elle libère un temps précieux, leur permettant de se concentrer sur une prise en charge améliorée du patient. Elle met aussi à leur disposition toutes les informations nécessaires pour un diagnostic et un suivi efficace. Pour le grand public, elle permet de reprendre le contrôle de sa santé avec un suivi intuitif et complet.
Unitee, Mohamed Boualaoui
Unitee est la première solution française de bâtiments modulaires temporaires et bas-carbone. Créée en 2023, Unitee est une start-up engagée à réduire l’empreinte carbone des bâtiments modulaires en France et adresse les besoins des entreprises, des professionnels de l'événementiel et des collectivités locales en recherche de solutions modulaires en lien avec leur stratégie RSE. Unitee permet de réduire l’impact carbone et la consommation électrique de ses bâtiments modulaires de plus de 35 % et ce, dès leur fabrication en proposant des solutions de bâtiments provisoires et personnalisables, usinés en France avec des éléments issus du réemploi, recyclés, recyclables et réutilisables.
Valeurs Sociales Parten’air (VSP), Habibata Soumare
Valeurs Sociales Parten’air est le premier lieu de vie sur mesure et à taille humaine pour accompagner les jeunes en difficultés, âgés de 6 à 18 ans qui sont issus de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Alors que près de 138 000 enfants et adolescents sont pris en charge par l’ASE, le nombre de lieux d’accueil et de professionnels est en déclin. Chaque lieu de vie créé par Valeurs Sociales Parten’air accueille quatre jeunes âgés de 6 à 18 ans, offrant ainsi une aide éducative et psychologique personnalisée en mettant l’accent sur l’estime et la confiance en soi, afin de leur permettre de reprendre leur vie en main et de choisir leur projet de vie.
AALIA.TECH, Samah Ghalloussi
La startup AALIA.TECH propose une IA médicale au service des professionnels de la santé : AALIATALK. L'application réalise une traduction instantanée intelligente qui s'adapte non seulement aux particularités du domaine médical, mais aussi à la sensibilité culturelle du patient. AALIATALK simplifie ainsi la communication entre les praticiens et les patients non-francophones qui représentent plus de 2 millions de personnes en France. L’enjeu est de contribuer à une meilleure prise en charge de tous les patients, quelles que soient leur origine, leur culture et leur langue.
Sweetie, Marie Garaud
Sweetie est l'application pour la co-gestion intelligente et simplifiée des frais quotidiens de toutes les familles. Elle permet de démystifier et simplifier la gestion financière familiale, un sujet souvent source de tension et dont les enfants sont les premiers à souffrir. Sweetie permet à toutes les familles, séparées, recomposées, mariées, etc, de renseigner au quotidien toutes les dépenses liées aux enfants ou de la personne à charge, avec les tickets et factures. L’application indique alors directement qui doit quoi à qui en fonction des pensions et autres règles fixées, le tout avec un document certifié à partager à l’ensemble des instances administratives (CAF, JAF, avocat, etc.).
Iris Avital, Responsable des Programmes de Diversidays complète : « Notre objectif est d’aller dans 10 villes en France sur les deux prochaines années pour accompagner les entrepreneurs, les aider à concevoir ou affiner leur stratégie, renforcer leur confiance en eux et leur réseau, leur proposer une incubation au sein de structures partenaires, faciliter leurs levées de fonds et leur permettre de gagner en visibilité. Ce sont ces ingrédients qui peuvent permettre à de nouveaux talents d’émerger, et peut-être d’en inspirer d’autres. »