[Tribune] Comment intégrer l’IA dans le quotidien des collaborateurs ?

Par Jérôme Lesage, Le blog de la formation

Entre fascination et inquiétude, renouvelant le fantasme du remplacement de l’Homme par la machine, l’intelligence artificielle va progressivement s’inviter dans de nombreux métiers et transformer les pratiques professionnelles. L’enjeu, pour le service RH et le responsable formation : accompagner ce changement pour faire de l’IA l’alliée des salariés.

Dans un futur proche, 300 millions d’emplois à temps plein pourraient être supprimés dans le monde à cause de l’IA, si l’on en croit une note d’analyse de Goldman Sachs. D’après les projections du cabinet, résumées par Cadremploi, les professions administratives et juridiques seraient particulièrement concernées aux Etats-Unis, avec des suppressions de près d’un poste sur deux. Les fonctions de cadre, les professions qualifiées et les fonctions support seraient les plus impactées en Europe. Une douche froide heureusement nuancée par la suite de l’analyse, qui fait état du remplacement de 7 % des emplois américains par l’IA, tandis que 63 % seraient complétés par le recours à l’intelligence artificielle. [...]

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