[Etude] Baromètre RH 2023 : recrutement, fidélisation et rémunération en tête des priorités

Les Editions Tissot et PayFit publient leur 6^ème baromètre « Les RH au quotidien ».

Quel est le moral des professionnels RH ? Comment perçoivent-ils leur métier et son évolution ?

Alors que la crise sanitaire s’éloigne, les sollicitations internes continuent de s’accentuer et les moyens pour y faire face ne suffisent pas. En 2023, si le recrutement de talents et leur fidélisation sont en tête des sujets qui mobilisent les professionnels RH, la question du pouvoir d’achat et de la revalorisation des salaires s’invitent dans leurs chantiers prioritaires.

Les 4 chiffres essentiels

• 69% des RH placent le recrutement des talents en tête de leurs priorités 2023.
  
  
• 67% anticipent d'intensifier leurs actions pour fidéliser les salariés en place, soit +11 points v/2022.
  
  
• 51% privilégient l'augmentation des salaires pour y parvenir.
  
  
• 34% pointent un manque de moyens financiers : +10 points par rapport à 2022.

Retrouvez ici le Baromètre RH 2023 

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