De Théo Scubla, fondateur et dirigeant d’each One, entreprise à mission française dédiée à l’inclusion durable
en entreprise des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants.
Préface de Frédéric Mazzella, président-fondateur de BlaBlaCar et de Captain Cause
Le cherche midi publie le nouvel ouvrage de la collection engagée IMPACT
En s’emparant du défi de l’immigration et de l’intégration, Théo Scubla a créé une entreprise là où nul n’en aurait attendu. Disruptive et novatrice, cette démarche témoigne de convictions fortes.
Notre siècle est celui de tous les défis – climatiques, migratoires, économiques, sanitaires, sociaux. Face à leur ampleur, un constat s’impose : jamais nous ne gagnerons en restant « fragmentés ».
À l’inverse du spectre d’un « grand remplacement », ce livre propose une autre voie: celle du « grand rapprochement ». En faisant se rencontrer des personnes et des idées que tout semblerait séparer - par exemple le sens et l’argent, l’idéalisme et le pragmatisme, l’entrepreneur et le migrant -, c’est tout un champ des possibles qui s’ouvre, vecteur de solutions formidablement prometteuses.
L’entreprise, puissant générateur d’histoire commune, est infiniment propice aux rapprochements. Elle est aussi un levier sans équivalent de création de valeur et d’impact à grande échelle.
La dynamique du rapprochement est accessible à tous. Dans cet ouvrage engagé et engageant, Théo Scubla prouve qu’au-delà de l’inclusion, cette démarche proprement révolutionnaire peut s’appliquer à d’autres sujets brûlants – tels la place des seniors et la dépendance, le handicap, le gaspillage alimentaire.
Un ouvrage salutaire et urgent
« Concevoir des solutions, c’est bien, mais j’oserais dire que c’est insuffisant. Les solutions, aussi innovantes et efficaces soient-elles, ne sont pas la solution aux menaces qui pèsent sur notre avenir.
Nous avons besoin d’un changement de paradigme majeur : considérer ce que le débat public désigne habituellement comme des fardeaux ou désagréments – immigration, mais aussi climat, dépendance ou encore handicap –, comme des opportunités pour vivre de façon plus apaisée, plus prospère, et trouver des solutions inventives au service de la société tout entière.
C’est dans la dynamique du rapprochement que ce pacte gagnant-gagnant se matérialise le mieux.
Le rapprochement, c’est la capacité à faire se rencontrer des personnes, des concepts, des notions que tout semblait séparer et qui, une fois en contact, dégagent des idées, des solutions, des propositions formidablement prometteuses. C’est un peu 1 + 1 = 100 ! », explique Théo Scubla.
A propos de l’auteur
Entrepreneur engagé, Theo Scubla est fondateur et dirigeant d’each One, start-up française dédiée à l’inclusion durable en entreprise des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants. En 5 ans, each One a formé et accompagné plus de 2 500 personnes vers l’emploi et sensibilisé plus de 29 000 collaborateurs-citoyens en entreprise aux enjeux de l’inclusion. Avec une quarantaine de grands groupes déjà engagés à ses côtés, each One vise à permettre le retour en emploi de 10 000 personnes dans les prochaines années.
En librairie le 16 mars 2023 - 15€ - 128 pages.