N01ZET (prononcer « noisette »), la nouvelle entreprise française à mission qui innove pour apporter une nouvelle vision du partage de la valeur au sein des entreprises, annonce le lancement de sa plateforme auprès de beta testeurs.
Créée en 2021, d’une volonté de générer un impact social, sociétal et environnemental, N01ZET est une jeune fintech qui s’inscrit dans la mouvance de la finance éthique. Elle propose une solution 100% digitale de rétribution de la performance dans l’entreprise, sous la forme de tokens (jetons numériques) dont la valeur est garantie. Le salarié pourra ainsi choisir d'orienter ses primes et bonus vers la consommation, l’épargne ou l’accès au capital.
Une vision plus sociale et responsable de la valeur partagée au service des TPE/PME
En 2022, une faible proportion des TPE / PME en France, sont pourvues d’un système de partage de valeur. Moins de 3% des salariés de ces entreprises disposent d’un accès au capital de l’entreprise. Dans un contexte où le développement de l'épargne salariale et l’actionnariat salarié est plus lent dans les TPE/PME, N01ZET veut démocratiser ces dispositifs de redistribution de la valeur avec une vision simplifiée et une plus grande facilité d’accès pour les entreprises et de leur écosystème de parties prenantes.
Pour optimiser la rémunération des salariés de TPE/PME, aujourd'hui largement exclus de ces dispositifs, N01ZET réunit ces solutions au sein d’une plateforme unique afin de donner accès au plus grand nombre d’entreprises et à leurs salariés aux outils de partage de la valeur. Grâce à un modèle opérationnel sans intermédiaire, optimisé et automatisé, elle permet également une réduction des frais de gestion
L’objectif est de permettre aux salariés de mieux consommer ou d’investir leurs compléments de rémunération sur un ensemble de services mis à disposition par l’entreprise. Le salarié est libre d’affecter ces tokens selon ses propres besoins.
N01ZET offre aux salariés la possibilité d’opter parmi les dispositifs suivants :
- Versement direct des primes et bonus
- Epargne salariale (Plan N01ZET ou Plan d’Epargne Entreprise)
- Entreprise Marketplace : avantages de type Comité social et économique (CSE) avec une gamme d’avantages exclusifs tournés vers des choix responsables.
- Donation
- Accès au capital de l’entreprise
Une solution 100% digitale qui met la blockchain au service du partage de valeur
La solution de N01ZET s’appuie sur la technologie de blockchain pour “enregistrer” les avantages disponibles sous forme de tokens à valeur garantie. La Blockchain est mise à profit pour créer un réseau de confiance au sein des parties prenantes de l’entreprise.
« Nous utilisons le réseau de confiance qu’est la blockchain pour simplifier ces différents processus, pour que l’usage et l’utilité priment sur le reste. La blockchain est un vecteur de confiance qui permet de construire un écosystème en assurant la sécurité et la simplicité des transactions. L’ambition de N01zet est d’associer partage de valeur et partage des valeurs dans l’entreprise et auprès de ses parties prenantes », conclut Victor Degbo, CEO fondateur de N01ZET
N01ZET donne aux entreprises la possibilité de fournir des services pour accroître le lien avec leurs employés, les inspirer, les fidéliser, leur permettre de s'approprier leurs actions et donner du sens au travail. Elle encourage à faire participer les salariés aux bénéfices de leur entreprise, contribue à créer une communauté d'intérêts au sein de l'entreprise et peut servir à alimenter un système d'actionnariat des salariés.