VINCI Energies France Est multiplie les opérations de recrutement en faveur d’une plus grande mixité sur les métiers de chantier et de terrain. L’opération « Recruter des femmes sur nos métiers de chantier » a été lancée en 2011, en partenariat avec Pôle Emploi, la Région Lorraine et l’Afpa Lorraine (Association Française pour la Formation Professionnelle des Adultes).
12 jeunes femmes sont alors retenues et réalisent un parcours découverte à l’Afpa et en entreprise. Des contrats de professionnalisation succèdent à la période de formation pratique, dans les filiales du Groupe. Ce sont aujourd’hui 5 jeunes femmes qui se forment au métier d’électricienne et qui ont signé le 8 avril dernier, un contrat de travail en alternance dans une filiale de VINCI Energies France Est.
5 femmes, 5 profils
Elles sont 5. Elles ont toutes souhaité changer leur vie pour stabiliser leurs carrières et leurs familles :
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Pauline a 27 ans, après un BTS productique, a exercé pendant 5 ans dans les métiers de la logistique en tant que préparateur de commande et magasinier.
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Tiffany a 32 ans, aprés son CAP vente, elle a travaillé dans le domaine de la vente pendant 9 ans.
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Déborah, 21 ans, enchaine depuis son Bac Littéraire des parcours universitaires et des petits jobs et recherche une orientation qui lui convienne.
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Florence a 28 ans, avec son Bac Pro commerce en poche, elle a consolidé une expérience dans les domaines de la vente et de la logistique.
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Sophie, 43 ans, titulaire d’un BEP comptabilité, a multiplié des expériences dans la vente et le secrétariat.
Un parcours-découverte de 12 semaines menant vers un emploi
Ces 5 femmes ont commencé leur « parcours-découverte » du métier d’électricienne le 14 janvier à centre Afpa de Pompey. « Des espaces de travail ont été recréés » explique Jany Bourgeois, du service commercial et développement régional de l’Afpa Lorraine, « dans lesquels on retrouve toutes les spécificités de l’électricité. Ce mode d’apprentissage leur permet de savoir très vite si elles sont faites pour le métier ! »
Depuis le 8 avril, elles ont intégré une des filiales de VINCI Energies France Est, pour un contrat de professionnalisation rémunéré d’un an. L’étape suivante aura lieu en avril 2014, avec l’examen validant le parcours diplômant et l’obtention d’un Titre professionnel d’électricienne d’équipement de niveau V équivalent à un CAP – BEP).
« La promotion de la diversité au sein de VINCI est, pour chacun d’entre nous, un symbole de la réussite de notre Groupe décentralisé », explique Bertrand Purel, directeur général de VINCI Energies France Est.
Pour en savoir plus : www.lorraine.afpa.fr
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