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[Etude] European Women in VC a publié l'analyse inaugurale de la diversité de genre

European Women in VC a publié l'analyse inaugurale de la diversité de genre parmi les personnes en capital-risque en Europe.

La scène européenne du capital-risque a connu une croissance record en 2021, avec plus de 100 milliards d’euros investis en une seule année dans les start-up européennes. Ces investissements ont créé près de 100 licornes dans la région et ont contribué à la constitution d’un solide pipeline de start-up pour 2022.

Malgré ces résultats impressionnants il reste des défis pour aller de l’avant, en particulier en ce qui concerne la diversité des genres. La progression est plate. En comparant 2020 et 2021, il n’y a eu pratiquement aucun changement dans le pourcentage de fonds levés par des équipes fondatrices exclusivement masculines, exclusivement féminines ou mixtes.

Pour y remédier, European Women in VC a demandé à IDC d'analyser l'écart de financement entre les femmes et les hommes, tant au niveau des bailleurs de fonds que des fondateurs, dans le tout premier rapport véritablement paneuropéen (couvrant l'UE 27 + le Royaume-Uni) fournissant une enquête et un aperçu basé sur des données de la diversité des genres dans le secteur européen du capital-risque.

D’un point de vue financier, l’écart entre les genres est omniprésent. La recherche documentaire et l’enquête sur plus de 400 sociétés d’investissement gérant chacune au moins 25 millions d’euros d’AUM, indique qu’en moyenne 85% des partenaires généraux de capital-risque sont des hommes, 15% des femmes.

Cependant, l'évolution vers une structure équilibrée entre les sexes au niveau des capital risques/du financement indique clairement que le nombre de partenaires généraux femmes doit augmenter. Plus important encore, ces femmes partenaires générales ont besoin de l’accès à des pools de capitaux plus importants, et de gérer des fonds plus importants si elles veulent exercer une influence sur le marché des start-up et être en mesure d'assurer le suivi des entreprises du portefeuille. L’analyse du pouvoir d’investissement actuel (puissance) montre que les femmes partenaires générales ont moins de pouvoir d'investissement (9%) des AUM totaux contre 91% du total des AUM pour les partenaires généraux hommes, indiquant que les femmes sont plutôt les partenaires générales de fonds plus petits...

« L’importante émergence des financements pour la biotechnologie et les sciences de la vie d’une taille considérable, dans certaines parties de l’Europe est le premier signe de progrès dans l'apport de plus de capitaux aux mains des investisseurs féminins et dans la création d'équipes d'investissement diversifiées » - Kinga Stanislawska, cofondatrice de European Women in VC. « Si ce segment de fonds était retiré de l'analyse, le tableau de la gestion du capital-risque européen montrerait un résultat significativement plus faible de présence féminine dans les sociétés en nom collectif ».

De plus, du point de vue des fondateurs, selon le rapport, l'écart de financement pour les femmes fondatrices reste largement le même que les années précédentes, même si les capitaux déployés pour les équipes fondatrices mixtes ont légèrement augmenté. En 2021, les start-up dirigées par des femmes n'ont recueilli que 1,8 % des investissements en Europe.

« Le problème est systématique. Nous devons donc chercher des solutions holistiques. Le déséquilibre des capitaux n'est pas seulement visible au niveau des startups, il existe dans toute la chaîne de valeur et doit être abordé par le haut des flux de capitaux. Nous avons besoin de plus de capitaux pour les fonds dirigés par des femmes et pour les partenaires généraux femmes au niveau de la gestion des fonds ! Il s'agit d'une solution pour que davantage de fonds de capital-risque parviennent aux femmes fondatrices et, d'une manière générale, de mieux promouvoir l'impact et l'investissement intelligent. » - Anna Wnuk, responsable de European Women in VC.

Le rapport montre que les femmes fondatrices ont un impact positif dans des secteurs verticaux essentiels de l'écosystème, tels que l'éducation, le développement durable et les soins de santé. Dans le même temps, les investisseurs féminins sont plus susceptibles de soutenir ces entreprises dirigées par des femmes. Michał Kramarz - Directeur de Google for Startups CEE

Bien que l’étude indique que les femmes sont largement présentes dans des postes d'investissement juniors et donc semblent montrer un intérêt grandissant à entrer dans le monde du capital-risque, la pyramide de l’emploi est abrupte et les femmes abandonnent en chemin vers le niveau de partenaires. Les fonds que les femmes lèvent et gèrent sont aussi en moyenne plus faible en termes des AUM. ​« La situation actuelle, dans laquelle nous investissons dans un groupe homogène d’entrepreneurs est problématique. Nous ne laissons pas seulement beaucoup d'opportunités de côté, mais également beaucoup de potentiel inutilisé. Nous devons créer des conditions de concurrence équitables, avec des chances égales pour tous. » Corinne Vigreux, fondatrice de TOMTOM.​

Le rapport a été demandé et crée par European Women in VC, la communauté d’hommes et de femmes moteur du changement dans l'espace du capital-risque en Europe et au-delà ;

Experior VC, est la première société de capital-risque en Europe fondée et dirigée par des femmes ; cofondée par Kinga Stanislawska

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