Le concept du Travail à Temps Partagé cartonne, avec une progression de + 17%
Et si on permettait de choisir librement le temps de travail en fonction des compétences de chacun et du projet à servir ?
Le Travail à Temps Partagé représente une forme d'emploi originale, à l'efficacité éprouvée, qui attire autant les entreprises que les professionnels. Tous les acteurs qui le pratiquent mettent en avant sa souplesse, sa flexibilité, la relation de confiance, l'enrichissement mutuel et l'épanouissement, l'adaptabilité et la performance...
S'il est encore relativement méconnu, notamment par les PME, il présente en effet un avantage de taille : chaque entreprise a enfin la possibilité de bénéficier de ressources opérationnelles, le juste temps et au juste coût.
Ce concept de mutualisation des besoins et compétences se décline dans une grande diversité de structures (Groupements d’employeurs, ETTP, associations, réseaux, clubs, etc.). Les expertises sont ainsi reliées entre elles dans une relation professionnelle sur-mesure, dans laquelle chaque pièce devient un élément essentiel de l’ensemble.