Définition du cadre, mise en œuvre du transfert, aspects pratiques
Les pratiques de mobilité internationale dans les entreprises sont multiples et en constante évolution. Aujourd'hui, les services RH doivent construire des packages conformes à la fois aux politiques et aux législations de plus en plus exigeantes des pays d'accueil.
L'enjeu ? Sécuriser la mission du salarié, afin que sa période de travail à l'étranger se déroule dans les meilleures conditions.
Alors, dans quel cadre envisager l'envoi d'un salarié à l'étranger ? Comment définir la mission et son contexte ? De quelle façon élaborer un « package de mobilité », organiser le départ et effectuer le transfert ?
Construit autour des 10 étapes essentielles du transfert international, cet ouvrage opérationnel et très pratique vous délivre tous les conseils utiles pour vous accompagner dans la gestion de vos dossiers. Pour mettre en œuvre une politique de mobilité internationale adaptée aux objectifs et à la culture de votre entreprise.
Ouvrage disponible en version papier ou PDF, en librairie et sur le site de la librairie Gereso.
Prix : 23 €
ISBN : 979-2-397-0009-2
137 pages
Format 14,5 x 23 cm
L'autrice : Isabelle DESMIDT est responsable mobilité internationale au sein d'une grande entreprise. Elle y gère les transferts internationaux des salariés avec son équipe. Elle a été chargée de mobilité, formatrice et consultante en mobilité internationale dans plusieurs entreprises de tailles et de cultures différentes, lui conférant ainsi une vision très complète du sujet.