Enterprise Holdings, par le biais de la Fondation Enterprise Holdings, accorde ses subventions locales Enterprise Holdings ROAD Forward à près de 700 organismes à but non lucratif, dans le monde, qui œuvrent en faveur d’une plus grande équité sociale pour des milliers de jeunes et leurs familles dans les communautés du monde entier. L’ensemble des subventions locales attribuées en 2021 s’élève à plus de 6 M€
L’initiative ROAD Forward permettra d’attribuer 30 M€ à plus de 70 groupes opérationnels d’Enterprise sur les cinq prochaines années, ce qui donnera aux 80 000 employés du Groupe les moyens de cibler les organisations locales les mieux équipées pour apporter des changements dans leurs propres communautés, dans trois domaines clés : le développement de la petite enfance, la santé et le bien-être des jeunes, et la préparation à la carrière et à l’université.
En France, Enterprise a identifié et retenu 4 organisations qui aident à répondre urgemment aux besoins liés à trois domaines sur le plan de l’équité parmi les jeunes de toutes origines. Elles ont chacune reçu un don leur permettant de renforcer et étendre leurs efforts locaux :
- Sport dans la Ville
Créée en 1998, Sport dans la Ville assure la mise en place et l’encadrement de centres sportifs dans des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. 46 centres ont été créés à ce jour en régions Auvergne-Rhône-Alpes, Ile-de-France, Hauts-de-France et Sud. L’ensemble des programmes développé par l’Association permet de rétablir l’égalité des chances dans les quartiers et de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de 7 000 jeunes. Plus d’informations ICI.
- Le Réseau des Écoles de la 2e Chance (Réseau E2C France)
Les E2C accompagnent dans leur orientation et insertion professionnelle de jeunes adultes sortis du système éducatif sans qualification. La formation et l’accompagnement proposés reposent sur une approche articulée autour de 3 principes fondamentaux : le développement et l’acquisition de nouvelles compétences dans les domaines sociaux, citoyens et professionnels, des immersions en entreprise et un accompagnement individualisé. Plus d’informations ICI.
- Crée Ton Avenir !!!
Fondée en 2013, l’association Crée ton Avenir !!! France (CTA) œuvre en faveur de l’orientation des jeunes. Elle se donne pour objectif d’accompagner les collégiens et les lycéens, en priorité « fragilisés » (habitants en quartiers prioritaires, en difficultés scolaires, en situation de pré-décrochage) dans la construction de leur projet d’orientation afin de les rendre architectes de leur vie professionnelle. Plus d’informations ICI.
- La Fondation des Possibles
Basée à Lesquin, la Fondation des Possibles regroupe 22 entreprises qui s’engagent pour promouvoir la question sociale au cœur même de l’économie, au centre de leurs stratégies. Implantés dans les Hauts de France, les partenaires soutiennent les rencontres entre les jeunes et l’entreprise, la création d’entreprise et d’emplois, le soutien aux réfugiés, un programme spécifique pour 100 jeunes dont les projets ont été empêchés ou ralentis par la crise du Covid. Plus d’informations ICI.
« Nous sommes ravis de soutenir la santé et le bien-être des jeunes dans toute la France avec Sport Dans la Ville, ainsi que la préparation au monde universitaire et professionnel avec Crée ton avenir France, le Réseau E2C France et Association Des Amis De La Fondation Des Possibles. L’initiative ROAD Forward reflète nos efforts internes pour avancer sur le plan de l’équité sociale au sein de notre organisation et nous sommes honorés de pouvoir donner en retour dans les régions où nous sommes implantés », souligne Véronique Leboube, DRH Enterprise France
Au total, ce sont plus de 60 des subventions locales qui soutiendront des organisations à but non lucratif et les communautés où la société opère en Europe. Cela inclut le soutien de 17 organisations nationales à travers l’Europe telles que le National Literacy Trust (Royaume-Uni), The Girls Network (Royaume-Uni), Children’s Books Ireland (Irlande), Children for a better World e.V. (Allemagne) et Fundación MAPFRE (Espagne) entre autres.
Pour soutenir davantage ses employés dans ces efforts, Enterprise a lancé en 2020 un nouveau programme, « My Purpose My Time », qui offre à chaque employé un certain nombre d’heures de bénévolat par an auprès d’une organisation ou en faveur d’une cause de leur choix.
Enterprise Holdings ROAD Forward
Enterprise Holdings a annoncé son engagement à ROAD Forward en novembre 2020. L’initiative fait le focus sur le Respect, l’Opportunité, l’Avancement et la Diversité (ROAD) pour les jeunes et les familles en s’attaquant à trois domaines nécessitant une attention toute particulière :
- Développement de la petite enfance : Les fondements de la réussite future reposent sur l’accès à l’école maternelle, au jardin d’enfants et à d’autres possibilités d’initiation à l’apprentissage et à l’alphabétisation. Nous croyons qu’il faut poser les bases de l’autonomisation par le biais du développement et de l’éducation de la petite enfance afin de susciter l’enthousiasme pour l’apprentissage tout au long de la vie.
- Santé et bien-être : Les disparités en matière de santé sont des symptômes malheureux de l’inégalité socio-économique. Nous soutenons l’adoption des comportements positifs qui favorisent le bien-être physique et mental. Cela permet l’autosuffisance et réduit l’écart dans la santé parmi nos jeunes.
- Préparation à la carrière et à l’université : Le passage de l’enfance à l’âge adulte est un moment crucial pour mener une vie productive et saine. Nous investissons dans des programmes et des organisations qui fournissent des conseils sur l’admission à l’université et l’aide financière, l’exposition et l’accès aux employeurs, le coaching en matière de développement de carrière, la formation professionnelle et la préparation aux entretiens. L’égalité d’accès à ces ressources essentielles favorise la stabilité financière et la mobilité à long terme.
« ROAD Forward démontre notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans nos communautés », déclare Errin Braddock, responsable de la diversité chez Enterprise Holdings. « Il s’agit d’une priorité à l’échelle du groupe, et grâce à cette initiative, ainsi qu’aux efforts déployés à l’intérieur de nos propres murs, nous faisons le travail nécessaire pour faire avancer un changement durable. »