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[Etude] Ces métiers que les entreprises s’arrachent pour accompagner la reprise économique

Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé pour les métiers de la Finance et Comptabilité, Assistanat spécialisé, RH, Juridique et Fiscal, IT et Digital, présente les « Jobs en Or » de la rentrée 2021.

Dans un marché de l’emploi et du recrutement en pleine relance, certains profils spécifiques sont très recherchés, voire pénuriques. Selon une récente étude menée par Robert Half auprès de 300 dirigeants français, 32% d’entre eux estiment qu’il sera plus difficile de trouver des salariés qualifiés en 2022, en comparaison aux conditions de marché pré-pandémie.

Les experts en recrutement de Robert Half dressent le TOP 10 des jobs les plus recherchés par les entreprises en cette rentrée 2021, à travers 3 paramètres :

  • Rôle dans l’entreprise
  • Raisons pour lesquelles ce job est très demandé par les entreprises
  • Salaires (en percentiles*)

« Pour accompagner la reprise économique postpandémie, les entreprises font face à des besoins de compétences d’importance majeure. D’une part les fonctions vitales sans lesquelles les entreprises ne peuvent pas fonctionner, de l’autre, les métiers devenus indispensables à la croissance, comme les experts du digital et les commerciaux. Pour ces profils très demandés, les entreprises sont prêtes à mettre le prix afin d’attirer les meilleurs talents », analyse Albane Prieto, Directrice des bureaux La Défense et Saint-Denis chez Robert Half.

  1. Comptable général
  • Rôle au sein de l’entreprise : Le comptable général prend en charge l’ensemble des comptes de l’entreprise, des clôtures mensuelles jusqu’au bilan (comptes de résultat, liasse fiscale).
  • Pourquoi le poste est-il recherché par les entreprises ? Ce profil, en pénurie, est indispensable à l’entreprise pour prendre les bonnes décisions stratégiques et piloter ses activités, sur la base d’éléments comptables pertinents et fiables.
  • Rémunération : 25ème percentile : 32K / 50ème percentile : 37K / 75ème percentile : 45K.

  1. Gestionnaire de paie
  • Rôle au sein de l’entreprise : Son rôle est de saisir les éléments variables de paie, déclarer les charges sociales et établir les bulletins de salaires de l’entreprise.
  • Pourquoi le poste est-il recherché par les entreprises ? « Ce poste est très recherché car incontournable au bon fonctionnement de l’entreprise, dont les paies doivent être à jour et délivrées chaque mois, quel que soit le niveau d’activité de l’entreprise », souligne Aurélia Pavillon, directrice des bureaux de Lyon et Aix-en Provence de Robert Half.
  • Rémunération : 25ème percentile : 28K / 50ème percentile : 32K / 75ème percentile : 35K.

  1. Responsable comptable
  • Rôle au sein de l’entreprise : Il doit superviser l’ensemble de la comptabilité de l’entreprise, produire les états financiers, être le garant du respect des procédures comptables.
  • Pourquoi le poste est-il recherché par les entreprises ? Ce profil est toujours très recherché, surtout s’il inclut des expériences en cabinet d’expertise comptable et en entreprise avec des fonctions managériales. Les opportunités sont nombreuses pour ces candidats très sollicités qui ont encore davantage de choix en 2021. Les salaires pour ce poste sont en hausse afin d’attirer les meilleurs talents.
  • Rémunération : 25ème percentile : 52K / 50ème percentile : 65K / 75ème percentile : 75K.

  1. Contrôleur de gestion opérationnelle
  • Rôle au sein de l’entreprise : Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité : suivre la performance mensuelle, développer un modèle d’analyse de la rentabilité des produits, alerter et aider à la décision, accompagner la transformation des pratiques financières.
  • Pourquoi le poste est-il recherché par les entreprises ? « Ce profil a la cote ! Les opportunités sont nombreuses sur le marché pour ces candidats. Une expérience significative sur l’accompagnement des opérationnels dans le pilotage de l’activité est toujours très appréciée », précise Aurélien Boucly, Directeur associé de Robert Half.
  • Rémunération : 25ème percentile : 38K / 50ème percentile : 48K / 75ème percentile : 60K.

  1. Assistant commercial bilingue anglais
  • Rôle au sein de l’entreprise : « Son rôle est d’assister l’équipe commerciale dans son quotidien (appels, mails, réunions, déplacements). Doté(e) d’une parfaite maîtrise des systèmes informatiques, il réalise le suivi du chiffre d’affaires, du budget, des objectifs de l’équipe et des dossiers clients (propositions commerciales, tarification et outils de vente). Ce poste demande polyvalence, excellent relationnel et gestion des informations du service via des systèmes informatiques de plus en plus variés et pointus », précise Laure Charbonneau, Directrice des bureaux de Versailles et Massy chez Robert Half.
  • Pourquoi le poste est-il recherché par les entreprises ? Il s’agit d’un poste clé pour les directions commerciales, car la personne est à la fois en contact avec les clients, et vient également en soutien des équipes sur le terrain.
  • Rémunération : 25ème percentile : 24K / 50ème percentile : 27K / 75ème percentile : 30K.

  1. Gestionnaire ADV (Administration Des Ventes)
  • Rôle au sein de l’entreprise : Il est chargé de traiter l'ensemble du flux de ventes, de la commande à la facturation, incluant les litiges logistiques et financiers. La maîtrise d’outils SAP et Excel est indispensable. Un excellent sens du service client, une grande réactivité et une forte capacité à travailler dans l’urgence sont les qualités indispensables pour ce poste.
  • Pourquoi le poste est-il recherché par les entreprises ? Avec le ralentissement de l'activité en 2020 dû à la crise sanitaire, les entreprises ont pris beaucoup de retard dans la gestion de leurs commandes d'achat et de vente. Depuis la reprise de l'activité économique, elles fonctionnent en flux tendu, d'où la demande récurrente de chargés ADV afin de palier à cette charge de travail.
  • Rémunération : 25ème percentile : 26K / 50ème percentile : 30K / 75ème percentile : 35K.

  1. Juriste en Droit des sociétés / Corporate
  • Rôle au sein de l’entreprise : Au sein de la Direction juridique, il est en charge du suivi juridique de l’entreprise et assure les opérations courantes comme exceptionnelles.
  • Pourquoi le poste est-il recherché par les entreprises ? Les opérations de restructuring ont beaucoup augmenté après la crise. Les entreprises doivent donc s’appuyer sur les compétences techniques poussées des juristes en la matière.
  • Rémunération : 25ème percentile : 40K / 50ème percentile : 46K / 75ème percentile : 50K.

  1. Responsable Paie et Administration du personnel
  • Rôle au sein de l’entreprise : Il prend en charge l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de l’entreprise, dans le respect de la législation du travail. Il collabore étroitement avec le Directeur des Ressources Humaines, et participe activement à l’amélioration de l’environnement de travail des salariés, en faisant preuve de disponibilité pour les collaborateurs et de discrétion sur des problématiques souvent confidentielles.
  • Pourquoi le poste est-il recherché par les entreprises ? « Le Responsable Paie participe au bon climat social de l’entreprise en assurant l’exactitude de la paie (son calcul et son versement). La pandémie a eu de lourdes conséquences sur les modalités d’exercice du travail (temps partiel – chômage partiel notamment), et la paie en était la principale illustration. Par ailleurs, les évolutions réglementaires sont très fréquentes et le Responsable Paie doit en être parfaitement informé afin de garantir une paie fiable et exacte », explique Stéphanie Guerrand, Responsable de la spécialisation RH, Juridique et Fiscal de Robert Half.
  • Rémunération : 25ème percentile : 45K / 50ème percentile : 50K / 75ème percentile : 60K.

  1. Administrateur / Ingénieur Systèmes et Réseaux
  • Rôle au sein de l’entreprise : Il a la responsabilité du système et des installations informatiques de l’entreprise ou du client pour lequel il travaille. C’est également lui qui est amené à gérer une partie de la sécurité informatique, ainsi que le support aux utilisateurs internes et/ou externes.
  • Pourquoi le poste est-il recherché par les entreprises ? Dans le contexte de reprise, la sécurité, la performance et la modernisation de systèmes et solutions informatiques en constante évolution demeurent essentielles. Les entreprises ont besoin de profils capables à la fois de porter une vision stratégique sur leur transformation digitale et de mener celle-ci à bien.
  • Rémunération : 25ème percentile : 40K / 50ème percentile : 45K / 75ème percentile : 55K.

  1. Commercial Solutions SaaS
  • Rôle au sein de l’entreprise : Il participe à l’augmentation du chiffre d’affaires de l’entreprise en développant le portefeuille de nouveaux clients ou en capitalisant sur les clients existants. Ces profils sont aujourd’hui pénuriques.
  • Pourquoi le poste est-il recherché par les entreprises ? « Pour assurer leur digitalisation, les entreprises ont eu besoin ces derniers mois de mettre en place de nouveaux logiciels pour assurer leur fonctionnement. D’où le besoin de commerciaux pour vendre ces solutions digitales. Les « seniors » (5 à 8 d’expérience) sont particulièrement recherchés pour cette fonction. D’autre part, de nombreuses startup créées ces dernières années ont atteint un niveau de maturité qui leur permet de vendre leurs logiciels à des grands comptes », commente Quentin de Beaufort, senior manager IT et Digital chez Robert Half.
  • Rémunération : 25ème percentile : 40K / 50ème percentile : 50K / 75ème percentile : 60K.

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*Note sur les salaires en percentiles
Les salaires mentionnés sont des salaires fixes bruts annuels, ils ne comprennent pas les bonus et autres avantages. Ils sont présentés en percentiles afin de tenir compte de différents facteurs : compétences rares, taille d’entreprise, rareté des talents.
25ème percentile -
Candidat : Débutant dans ce type de fonction, développe encore certaines compétences clés.
Demande : Faible
50ème percentile -
Candidat : Expérience intermédiaire, possède la plupart des compétences clés. Demande : Modérée
75ème percentile
- Candidat : Expérience reconnue, possède toutes les compétences clés. Demande : Elevée

 

 

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